企業(yè)實(shí)現(xiàn)快速發(fā)展離不開人才的支撐，特別是高新技術(shù)企業(yè)對高層次人才的需求十分旺盛。

“近年來，我市實(shí)施的現(xiàn)代產(chǎn)業(yè)首席專家認(rèn)定，吸引了一大批外省市高層次人才來德州創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)，為德州市科技創(chuàng)新、新舊動能轉(zhuǎn)換、產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)優(yōu)化調(diào)整和區(qū)域經(jīng)濟(jì)發(fā)展做出了重要貢獻(xiàn)。”1月9日，市政協(xié)委員、山東福洋生物科技有限公司研發(fā)中心主任趙偉表示，但最新修訂的“德州市現(xiàn)代產(chǎn)業(yè)首席專家”認(rèn)定條款中，將“每年在合作單位工作6個(gè)月以上”更改為“2017年后引進(jìn)的專家全職在德工作”，她通過實(shí)地走訪德州市部分企業(yè)和平原縣組織部、科技局，大家普遍認(rèn)為這一門檻較高，對企業(yè)一線科研人員的吸引、資助力度較小，而企業(yè)恰恰最需要的就是一線科研高層次人才。

如何既能吸引人才，留住人才，又能充分發(fā)揮人才政策的作用？趙偉建議，對于全職來德州工作或創(chuàng)業(yè)的現(xiàn)代產(chǎn)業(yè)首席專家，應(yīng)在相應(yīng)資助等級基礎(chǔ)上，再給予額外的資助，使其能夠享受政策疊加的福利。同時(shí)，擴(kuò)大專家遴選范圍，適度向一線科研人員傾斜。“像將市級領(lǐng)軍人才和縣級拔尖人才納入到現(xiàn)代產(chǎn)業(yè)首席專家認(rèn)定范圍內(nèi)；企業(yè)認(rèn)可度較高的‘偏才’‘專才’也可享受或部分享受人才政策。”趙偉表示。

對加大本地專業(yè)人才培育方面，趙偉也給出了一些建議。她表示，政府可以每年在自然科學(xué)、工程技術(shù)、人文社科等領(lǐng)域遴選一批本地區(qū)領(lǐng)軍人才和青年拔尖人才，讓他們走出去與外地高水平產(chǎn)業(yè)首席專家交流學(xué)習(xí)，提升專業(yè)知識和技術(shù)，為本地企業(yè)所用。

記者|石秀秀 通訊員|苗姍姍