為深入貫徹習近平總書記“各級黨委要在這場嚴峻斗爭的實踐中考察識別干部，激勵引導廣大黨員、干部在危難時刻挺身而出、英勇奮斗、扎實工作，經受住考驗”的重要指示精神，落實中央組織部“注重在疫情防疫阻擊戰一線考察識別領導班子和領導干部”的要求，根據省委、市委、區委部署，陵城區委組織部制定了《關于在疫情防控一線考察識別干部的方案》，從考察識別的范圍人員、重點內容、推進措施和結果運用上進行詳細安排。同時，自1月31日起由常委組織部長帶頭深入疫情防控一線，考察了解各級各部門領導班子及全體黨員干部疫情防控責任落實和作用發揮情況，進一步激發各基層黨組織和廣大黨員干部在疫情防控阻擊戰中不畏艱險、沖鋒在前、勇挑重擔，以實際行動踐行初心使命，在區委堅強領導下，堅決打贏疫情防控阻擊戰！

堅持一個全覆蓋。將陵城區各級各部門領導班子及全體黨員干部納入考察、識別范圍，實現全覆蓋，確保表現優秀的領導班子和黨員干部受褒獎，履職盡責不擔當、不徹底的干部不遺漏。

突出兩個考察重點。主要注重考察兩方面內容：一是注重考察發現堅決執行黨中央和各級黨委決策部署、堅決履行防控責任、由衷關心人民群眾生命安全和身體健康，敢于擔當、勇于負責，堅守崗位、靠前指揮，措施得當、防控有力的領導班子和黨員干部。二是注重了解甄別政治站位不高、缺乏斗爭精神、宗旨意識淡薄，不敢擔當、作風漂浮、落實不力，關鍵時刻擅離職守、失職瀆職、臨陣退縮或不服從指揮、推諉扯皮、行動遲緩的領導班子和黨員干部。

統籌五項推進措施。一是區級領導督導考察。向區黨政領導班子成員、區人大政協主要領導同志發送《關于發現推薦疫情防控工作優秀干部的函》，由區級領導按照分管、幫包、聯系責任分工，通過督導檢查、工作調研等方式，了解領導班子和黨員干部防控疫情表現，如實記錄，實名反饋區委組織部。二是組織部門一線考察。成立由副部長、科室負責人任組長的干部考察組，分片負責鄉鎮（街區）、區直部門單位、醫院、學校等重點防控區域，通過實地走訪、訪談干部群眾、列席會議等方式，了解領導班子和黨員干部表現，發現優秀典型，掌握負面信息，全方位考察了解干部，與“雙談雙評雙促”全員談話相印證，與干部日常考察了解、年度考核相對照，客觀評價干部。三是黨委（黨組）紀實考察。各鄉鎮（街區）黨（工）委、各部門單位黨組、區直機關工委、區委教育工委把疫情防控一線作為發現培養鍛煉干部的主戰場，隨時跟進了解，如實記錄干部表現，實事求是向區委組織部反饋，提出干部選拔使用建議。四是信息共享聯動考察。區委組織部建立與區疫情防控領導小組及其專門工作組、區紀委監委機關、區疾控中心和司法機關信息溝通機制，實時溝通各級領導班子和黨員干部履職及表現情況，建立專門臺賬，作為評估領導班子和黨員干部落實力、應對風險能力的重要依據。五是黨員群眾評議考察。深入鎮村一線，近距離接觸基層黨員群眾，聽取區直單位履行防控職責、支持鎮村開展工作、宣傳發動群眾防控疫情等情況，聽取鄉鎮黨委、政府落實中央和各級黨委部署、安排排查檢查、落實防控措施等情況，聽取對于黨員干部的評價意見，從中發現優秀典型和反面事例。

強化五項結果運用。考察有關情況由干部科匯總整理，報部長辦公會議進行綜合分析研判，客觀評價領導班子整體運行情況和黨員干部綜合表現，集中研究共性個性問題，結果作為干部選拔任用、教育培訓、監督管理、獎勵懲戒的重要依據。對工作表現突出的領導班子，給予宣傳表揚，在干部選拔任用、職級晉升等方面予以傾斜。對領導不力、協調不暢、行動遲緩的領導班子，及時約談主要負責人，督促立即進行整改，問題嚴重或造成不良影響的，對有關領導干部進行組織調整。對沖鋒在前、表現突出的黨員干部，作為評先樹優對象，干部調整時予以重用。對存在態度不端正、不作為、消極應付、推諉扯皮及其他苗頭性問題的黨員干部，及時進行提醒、函詢或誡勉。對存在不擔當、不作為、推諉扯皮、擅離職守等問題的，給予調整交流、降免職等組織處理；對有違紀違法嫌疑的，交由紀檢監察機關和司法機關依紀依法處理。

 中共德州市陵城區委組織部