□通訊員 李哲 報(bào)道

德州新聞網(wǎng)訊 2月18日，區(qū)人社局工作人員陪同新上崗職工到德州駿達(dá)機(jī)械有限公司報(bào)到?！罢媸翘兄x了，能在這么短的時(shí)間內(nèi)為我們招到有相關(guān)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)的職工。 ”在駿達(dá)機(jī)械生產(chǎn)車間內(nèi)，企業(yè)副總經(jīng)理祝洪娥感激地說。

德州駿達(dá)機(jī)械有限公司主要生產(chǎn)重汽配套配件，復(fù)工后接到重汽集團(tuán)一批加急訂單，但疫情防控期間外來務(wù)工的工序設(shè)備操作工無法及時(shí)返崗，影響到生產(chǎn)進(jìn)度。區(qū)人社局工作人員了解到情況后，第一時(shí)間與該企業(yè)負(fù)人責(zé)進(jìn)行了聯(lián)系溝通，詳細(xì)了解企業(yè)用工需求后，當(dāng)天即從企業(yè)應(yīng)急員工預(yù)備隊(duì)調(diào)配7名相關(guān)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)者上崗。

疫情發(fā)生后，用工難成為企業(yè)復(fù)工復(fù)產(chǎn)的一大難題。我區(qū)靠前服務(wù)，精準(zhǔn)施策，通過微信群等線上方式對企業(yè)用工情況進(jìn)行摸排，組建“企業(yè)應(yīng)急員工預(yù)備隊(duì)”，從14個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街區(qū)）吸納疫情防控期間不能到區(qū)外務(wù)工或目前未找到合適工作人員1000余人，建立日常管理檔案，詳細(xì)登記個(gè)人基本信息、專業(yè)特長等情況，確保及時(shí)對口解決企業(yè)用工難題。同時(shí)，我區(qū)將線下招聘轉(zhuǎn)為線上招聘，依托陵城區(qū)人才網(wǎng)、“陵城區(qū)人才官網(wǎng)”微信公眾號(hào)，舉辦線上“春風(fēng)行動(dòng)”招聘會(huì)，將崗位和企業(yè)搬到網(wǎng)上，發(fā)布企業(yè)95家，崗位5400余個(gè)，累計(jì)達(dá)成意向務(wù)工人員700余人，實(shí)現(xiàn)“就業(yè)服務(wù)不打烊、網(wǎng)上招聘不停歇”。

疫情防控期間，針對企業(yè)復(fù)工復(fù)產(chǎn)過程中遇到的各種難題，我區(qū)制定《陵城區(qū)工業(yè)企業(yè)復(fù)工復(fù)產(chǎn)十條意見》，在復(fù)工報(bào)批、健康上崗、消毒安全、生產(chǎn)運(yùn)行、等十個(gè)方面做出詳細(xì)規(guī)定，保障企業(yè)。同時(shí)，協(xié)調(diào)工信部門、各轄區(qū)成立企業(yè)專項(xiàng)督導(dǎo)組，對復(fù)工企業(yè)進(jìn)行走訪調(diào)查，深入企業(yè)做好企業(yè)復(fù)工資料審核工作及企業(yè)日常監(jiān)管。并實(shí)行駐企監(jiān)督員制度，針對企業(yè)開展“一對一”開復(fù)工、防疫工作指導(dǎo)，督促企業(yè)嚴(yán)格執(zhí)行復(fù)工復(fù)產(chǎn)企業(yè)“八必須”“四堅(jiān)持”等各項(xiàng)復(fù)工標(biāo)準(zhǔn)，并對于復(fù)工復(fù)產(chǎn)的過程中出現(xiàn)的比如原材料供應(yīng)、物資保障、道路運(yùn)輸?shù)葐栴}及時(shí)反映并協(xié)調(diào)解決，實(shí)現(xiàn)疫情防控和企業(yè)復(fù)工復(fù)產(chǎn)兩不誤。截至2月25日，我區(qū)累計(jì)復(fù)工企業(yè)430家，其中累計(jì)復(fù)工規(guī)上企業(yè)139家，占規(guī)上企業(yè)總數(shù)的97.9%。