“全市‘重點工作攻堅年’動員大會將推進人才體制機制改革作為十二個重點領域改革攻堅任務之一。我們將認真貫徹落實市委市政府部署要求，充分發(fā)揮組織部門牽頭抓總職能，進一步創(chuàng)新政策體系、搭建成長平臺、優(yōu)化服務保障，進一步完善引才留才機制，不斷壯大人才總量、提升人才質量，為建設新時代現代化新德州提供有力人才支撐。 ”市委組織部副部長、老干部局局長，市人才工作領導小組辦公室主任胡志強說。

加快人才政策創(chuàng)新。加強人才形勢分析和政策研究，對標先進城市，做好現有人才政策“廢、改、立”工作，進一步提高政策精準性、競爭力和落地率。研究制定頂尖人才作用發(fā)揮、產業(yè)領軍人才引進、企業(yè)人才隊伍壯大、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才扶持、優(yōu)秀青年人才集聚等具體措施，打造人才政策“黃金30條”升級版。

推進產才融合發(fā)展。聚焦全市“6+6”重點產業(yè)領域，編制人才發(fā)展規(guī)劃，建立人才數據庫，深入實施現代產業(yè)領軍人才等重點人才工程，辦好“智匯德州”人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)周等重點引才活動，充分發(fā)揮企業(yè)引才育才用才主體作用，推行“項目+人才”“產業(yè)+人才”模式，推動產業(yè)聚人才、人才興產業(yè)良性循環(huán)。

加大柔性引才力度。充分發(fā)揮我市區(qū)位交通優(yōu)勢，深入實施“假日專家”工程，不求所有、但求所用，不求所在、但求所為，支持用人單位通過顧問指導、技術合作、聯合研發(fā)、委托開發(fā)、成果轉化等方式靈活引才用才，支持各類人才自由便捷來我市創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)，走一條符合我市實際、具有德州特色的引才匯智之路。

發(fā)揮市場配置作用。支持人力資源服務業(yè)發(fā)展，落實鼓勵社會力量引才獎勵辦法，動員全社會積極參與招才引智工作。加強與國內外人才中介機構和專業(yè)組織的聯系，用好“德州市引才大使”、德州籍在外人才等資源，通過專業(yè)引、代理引、鄉(xiāng)情引、社會引等多種方式，廣辟引才渠道，廣聚天下英才。

優(yōu)化人才發(fā)展環(huán)境。加強人才服務資源統(tǒng)籌，深化高層次人才服務綠色通道建設，頒發(fā)德州“惠才卡”，健全人才服務專員制度，扎實推進人才安居工程，精心做好家屬隨遷、子女入學、醫(yī)療交通等“關鍵事項”，加大對種子期、初創(chuàng)期、成長期人才項目的支持力度，吸引更多人才來德州創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)、成就夢想。

□本報記者楊德林本報通訊員靳祖鵬