日前，市紀委印發(fā)《關(guān)于加強干部澄清保護工作的意見》（以下簡稱《意見》），立足紀檢監(jiān)察機關(guān)職責(zé)定位，在強化監(jiān)督執(zhí)紀問責(zé)的同時，堅持嚴管和厚愛結(jié)合、激勵和約束并重，容糾并舉、寬嚴相濟，積極開展容錯糾錯，依紀依法、審慎穩(wěn)妥嚴肅查處誣告陷害，為干部澄清正名，滿懷熱情、真誠關(guān)心關(guān)愛落實回訪教育，為敢于擔當者擔當，為敢于負責(zé)者負責(zé)，為受到誣告者正名，推動形成擔當作為、干事創(chuàng)業(yè)的清風(fēng)正氣。

《意見》提出，深入落實容錯糾錯機制，促進干部勇于擔當。干部本人及其所在單位黨組織認為應(yīng)予容錯的，可按照干部管理權(quán)限，向同級黨委（黨組）、紀檢監(jiān)察機關(guān)或者黨委組織部門以及相關(guān)職能部門單位提出容錯申請。紀檢監(jiān)察機關(guān)在監(jiān)督執(zhí)紀時，按照“誰執(zhí)紀監(jiān)督、審查調(diào)查，誰實施容錯糾錯”的原則，對正在核查的問題線索一律同步核查有無容錯情形。在調(diào)查核實后，及時作出容錯與否的認定結(jié)論，并通過見面、出具書面說明、召開會議等方式告知相關(guān)單位及當事人。客觀評價、公正對待被容錯干部，對影響期滿的，在提拔任用、考核評優(yōu)等方面不受影響。

《意見》強調(diào)，持續(xù)加大查處誣告陷害行為和澄清正名力度，促進干部敢于擔當，在監(jiān)督執(zhí)紀時發(fā)現(xiàn)誣告陷害行為的，承辦部門單位在初步調(diào)查報告中一并提出啟動查處誣告陷害行為的建議。按照“誰承辦、誰負責(zé)”的原則，承辦部門單位對涉嫌誣告陷害行為，及時啟動反向調(diào)查。干部本人及其所在單位黨組織認為受到誣告陷害的，可向紀檢監(jiān)察機關(guān)提出書面申請。經(jīng)調(diào)查認定干部受到誣告陷害且符合澄清正名情形的，在征得澄清對象同意后，并與所在單位黨組織充分溝通，采取通報、召開會議、書面函復(fù)等方式予以澄清。對受到誣告陷害的黨員干部，紀檢監(jiān)察機關(guān)、所在單位黨組織應(yīng)當開展思想政治工作，談心談話、消除顧慮。

《意見》要求，開展回訪教育，促進干部樂于擔當，對紀檢監(jiān)察機關(guān)自辦案件中受到處分的人員，通過電話、信函或者面對面回訪的方式開展回訪教育。掌握回訪對象思想狀況和現(xiàn)實工作表現(xiàn)，了解其在個人權(quán)利保障、工作生活中遇到的困難，激勵從“有錯”向“有為”轉(zhuǎn)變。回訪結(jié)果及時向其所在黨組織反饋，處分影響期過后，不影響其年度考核、表彰獎勵、提拔重用。

《意見》強調(diào)，為統(tǒng)籌推進干部澄清保護機制深入落實，各級紀檢監(jiān)察機關(guān)加強對各項工作的領(lǐng)導(dǎo)，定期梳理工作開展情況，總結(jié)先進經(jīng)驗，分析存在問題，加強工作督導(dǎo)，通報曝光典型案例，強化協(xié)作配合，形成工作合力，進一步營造支持改革、寬容失誤的干事環(huán)境，旗幟鮮明地支持改革者、鼓勵創(chuàng)新者、寬容失誤者、保護干事者。

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記者|王德鵬
編輯|苗欣