德州市人民醫院是德州市唯一一所三級甲等綜合醫院，現有職工2400余人，博士、碩士研究生600余人，以及25個省級、市級重點學科（專業），并設有全市首家醫療衛生機構博士后工作站。目前，按照國際視野、國內先進水平設計的新院區正在建設規劃中，建成后將形成完備的集“醫、教、研、防、康、養”于一體的區域醫療中心。現因重點學科建設、醫學科研發展等工作需要，2020年擬面向全國公開招聘英才。

人才隊伍建設是醫院可持續發展的核心內容。近年來，德州市人民醫院聚焦招才引智，高度重視人才隊伍建設這個醫院建設的“核心引擎”，具體包括：提高全院對人才工作重要性的認識，努力形成“人人渴望成才、人人努力成才、人人皆可成才、人人盡展其才”的良好氛圍；實行積極有效的高層次人才政策；形成科學合理的人才梯隊；堅持引進外部人才與培養本土人才并重；堅持全職引進和柔性引進相結合。

德州市人民醫院是一所集醫療、科研、教學、急救于一體的大型三級甲等綜合醫院，設有博士后工作站，是山東大學臨床醫學專業博士生聯合培養基地、國家首批住院醫師規范化培訓基地、國家微創介入專科能力培訓基地。醫院開放床位1700張，年門診量110萬人次，現有職工2400人，博士、碩士研究生630人，擁有腎內科、內分泌科、婦科、眼科、骨科、神經外科、風濕免疫科等25個省市重點學科專業。配備國內首臺（GE）CT-DSA大 平 板 一 體 機 、640CT、PET-CT、直線加速器、飛秒激光等一系列現代化大型醫療設備。占地300余畝、設計床位2000余張的新院區將于2022年建成投入使用。為全面推進人才興院戰略，加強高層次人才隊伍建設，現發布我院高層次急需緊缺人才招聘公告。

一、招聘原則

（一）堅持立足當前臨床專業需要與今后學科發展長遠規劃相結合。（二）堅持以學科建設為核心，以人才梯隊建設為重點，以優化人才隊伍結構為目標。（三）注重德才兼備，注重技術學術，注重發展潛力。（四）堅持公平、公正、公開、比選、擇優。

二、招聘人才類別

本公告所稱高層次急需緊缺人才分為以下幾個類別：（一）在職博士：具有本科以上學歷，已取得博士學位證書，一般不超過50周歲。（二）全日制博士：已取得博士研究生畢業證書、博士學位證書的全日制博士研究生，一般不超過50周歲。應屆全日制博士研究生，應最遲于入職前取得畢業證書和學位證書，一般不超過40周歲。（三）博士后出站人員：在博士后流動站或博士后科研工作站進行研究，并取得博士后出站證書，一般不超過50周歲。（四）學科帶頭人：在省級以上臨床重點學科、重點專科、特色專科等團隊工作，屬于團隊學科帶頭人或團隊核心骨干人員，獲得過省級以上基金課題者，可以帶領所在團隊骨干人員以創新創業團隊方式引進。一般不超過55周歲。（五）省級以上有突出貢獻中青年專家、泰山學者等省級以上人才稱號獲得者，可以帶領所在團隊骨干人員以創新創業團隊方式引進。一般不超過55周歲。

上述各類別高層次急需緊缺人才，對于特殊學科、在學術領域影響特別突出或在科研等方面特別優秀的，相應條件可適當放寬。

三、招聘專業和崗位

（一）在職博士、全日制博士、博士后：專業不限，臨床、醫技、護理、基礎研究等各相關專業均可，經濟學、管理學、社會學相關專業博士亦可報名。（二）學科帶頭人、省級以上有突出貢獻中青年專家、泰山學者等省級以上人才稱號獲得者：專業不限，臨床、醫技、基礎研究等各相關專業均可。

四、招聘程序

（一）個人報名

1、填寫報名登記表（見附件），將電子版發送至報名郵箱：dzrmyyzp@163.com。

2、提交以下材料掃描件：二代身份證；國家承認的學歷、學位證書（自第一學歷至最高學歷、學位）；執業證、資格證、職稱證；近五年以來的科研、專利、論文、著作、榮譽、兼職等證明材料。發送至郵箱：dzrmyyzp@163.com。

3、報名時間：時間不限，隨時報名。

（二）專家評議

醫院組成評議委員會，對應聘人員申報材料進行審核、評議，按照崗位設置擇優確定初步人選之后，醫院通知初選人員提交材料原件，評議委員會對初步人選進行公開評議，確定擬聘人員。

（三）考察

按照德才兼備、以德為先的用人標準，遵循注重實績、突出能力、綜合擇優的導向，對擬聘人員進行考察。考察可采取多種方式，側重思想政治表現、道德品質以及業務能力和工作實績等方面，并對應聘人員是否符合崗位資格條件、提供的相關信息、材料是否真實準確等進行復審，確保考察結果全面、真實、準確。

考察組按照干部檔案管理要求，對考察對象的檔案進行嚴格審核。考察環節貫穿于公開招聘全過程，任何環節發現應聘人員提供不實信息或有其他弄虛作假行為，均可取消應聘或聘任資格。

（四）體檢

體檢標準和項目參照《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關內容的通知》（人社部發〔2016〕140號）執行，國家另有規定的從其規定。

（五）公示

通過考察和體檢的擬聘用人員及聘用崗位信息，在德州市人民醫院、德州市衛生健康委員會、德州市人力資源和社會保障局官網進行公示，公示期為7個工作日。

（六）聘用

公示期滿，對沒有問題或反映問題不影響聘用的人員，由市事業單位公開招聘主管部門發放《事業單位招聘人員備案通知書》，用人單位憑《備案通知書》辦理相關手續。對反映問題影響聘用并查實的，不予聘用。

聘用單位和受聘人員按規定簽訂聘用合同，確立人事關系。受聘人員按規定實行試用期制度，期滿合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。

五、相關待遇

（一）在職博士：給予編制備案身份，特別優秀的可以享受全日制博士同等待遇。

（二）全日制博士

1、給予編制備案身份；

2、享受德州市政府一次性安家費10萬元；

3、享受醫院一次性安家費10萬元，前五年每月給予生活補貼800元；

4、安排科研啟動資金20萬元，有省級以上科研課題者，醫院另外給予同等資助額度的配套資金；

5、未取得副高職稱者，醫院根據工作情況內聘副高技術崗位；

6、申請并進入我院博士后科研工作站者，在站期間可直接推薦晉升副高級職稱；

7、享受醫院中層副職績效系數，特別優秀的，試用期滿后可安排中層管理崗位；

8、按相關人才政策入住德州市人才公寓，租金由醫院支付；

9、配偶隨遷，根據具體情況按德州市相關政策安排相應工作，子女需要入托入學的，由醫院協調安排；

10、符合德州市高層次人才引進管理其他相關政策的，按《德州市建設協同發展示范區人才支撐計劃》（德發〔2015〕21號）相關政策執行。

特別優秀的，可以直接安排相關科室或專業行政負責人。

（三）博士后

1、享受上述全日制博士全部待遇；

2、醫院給予一次性安家費20萬元；

3、直接推薦晉升正高級職稱；

4、安排科研啟動資金30萬元，有省級以上科研課題者，醫院另外給予同等資助額度的配套資金。

特別優秀的，可以直接安排相關科室或專業行政負責人。

（四）學科帶頭人、省級以上有突出貢獻中青年專家、泰山學者等省級以上人才稱號獲得者的待遇：具體引進待遇、薪酬和工作條件等，由雙方面談協商確定，醫院將在各方面給予最優越的發展平臺。

六、其他說明

本招聘公告自發布之日起實施，有意者隨時報名。德州市人民醫院2020年5月11日