德州新聞網訊（記者 李智群 通訊員 齊國斌）5月20日，德州市國有企業退休人員社會化管理工作調度推進會議召開，傳達全國全省剝離國有企業辦社會職能和解決歷史遺留問題工作會議精神，解讀相關政策，聽取各縣（市、區）國資監管機構和各市屬國有企業工作情況匯報，對下步工作進行了安排部署。
　　會議指出，推進國有企業退休人員社會化管理，是中央、省、市安排部署的重要改革任務，是深化國有企業改革的重要內容，也是一項重要的政治任務和民生工程。推動這項工作，既有利于國有企業公平參與市場競爭，實現高質量發展，也有利于提升退休人員保障服務水平。各縣（市、區）國資監管機構和各市屬國有企業要提高政治站位，充分認識這項工作的重大意義，自覺把思想和行動統一到上級的決策部署上來，切實增強做好國有企業退休人員社會化管理工作的責任感、使命感和緊迫感。
　　會議強調，各縣（市、區）國資監管機構和各市屬國有企業要抓住疫情防控形勢持續向好的有利時機，進一步創新工作方法，加快推進移交協議簽訂工作，積極穩妥開展實質性移交，確保按照時間節點完成各項工作。要吃透文件精神，用好用足中央和省、市出臺的各項政策，真正把國有企業退休人員“交得出、接得住、服務好”。要完善街道（鄉鎮）和社區管理服務功能，為開展實質性移交打好基礎。要強化風險意識，積極做好矛盾化解和各項穩定工作，切實維護企業和社會穩定。
　　會議要求，各縣（市、區）國資監管機構和各市屬國有企業要按照會議確定的任務目標，凝心聚力攻堅、強化責任落實，扎實有效推進全市國有企業退休人員社會化管理工作。各縣（市、區）要加強組織領導，完善工作機制，加強對接溝通，明確交接時限，實現應接盡接。市工作專班辦公室要加強調度督導，推廣經驗做法，強化工作考核，確保圓滿完成各項任務。