大眾網·海報新聞德州6月3日訊（見習記者 王君）6月3日，德州市“重點工作攻堅年”系列新聞發布會舉行第六場。德州市委組織部副處級干部，三級調研員周春華介紹德州市人才發展體制機制改革情況，在人才智力集聚方面，德州正在重點引進高端領軍人才、優秀青年兩類人才。

德州深入挖掘高層次人才資源，引進高端領軍人才，德州市委組織部會同有關部門積極做好重點人才工程申報工作。截至目前，推薦上報“省重點扶持區域引進急需緊缺人才項目”44個、齊魯首席技師16人；受理省泰山產業領軍人才申報74人，涉及高端裝備、醫養健康、現代高效農業、新能源新材料等8個產業領域。此外，指導德州各縣市區通過“屏對屏”“線對線”等靈活方式開展人才項目對接，2020年以來柔性引進高層次人才160人、合作項目80個。

周春華介紹，德州在加大機關事業單位招錄力度、挖掘國有企業招聘潛力、發揮企業主體作用等方面入手，進一步擴大高校畢業生引進規模。公務員方面，今年德州市同比2019年招錄增長168%；事業單位方面，自2016年起，德州市級每年預留100名事業單位專項計劃，面向國內外重點高校引進優秀畢業生；國有企業方面，德州市屬國有企業目前已引進人才74人，第二批招聘完成后應屆畢業生招聘比例將達到50%以上；民營企業方面，推動開展線上對接、空中宣講、云端招聘等工作，靈活組織“百企校園行”等活動，據不完全統計，2020年以來企業已引進大學生8000余人，其中博士、碩士和重點高校本科生近百人。