大眾網·海報新聞德州6月3日訊（見習記者 王君）6月3日，德州市“重點工作攻堅年”系列新聞發布會舉行第六場。德州市人社局黨組成員、副局長賈麗君就人才發展體制機制改革，介紹人才綜合服務保障有關情況。

在強化人才服務政策保障方面，2019年9月，德州市人社局會同德州市委組織部、德州市委編辦、德州市公安局、德州市教體局、德州市衛生健康等14個部門，整合人才服務優勢資源，出臺了《德州市高層次人才服務綠色通道規定》，為高層次人才23個服務事項綠色通道，向高層次人才提供便捷化、規范化、親情化服務。目前已為符合條件的高層次人才頒發295張“德州惠才卡”。

在強化人才服務專員保障方面，2020年4月，出臺《德州市高層次人才服務專員管理辦法》，在德州市建立“四級”高層次人才服務專員制度，即高層次人才服務綠色通道確定的服務事項，由“四級服務專員”及時接件、隨時受理、并聯辦理、全程服務。截至目前，全市已配備各類服務專員648名。

在強化人才服務信息化保障方面，近年來，高標準打造了3700平方米的綜合服務大廳，開發了“一網、一庫、一線、一平臺”，即“人才德州網”、“德州高層次人才庫”“德州人才服務熱線”“德州人才公共服務平臺”，市直各職能部門、各縣市區人才服務機構，全部被納入人才服務信息系統，實現了讓“信息多跑路，人才不跑腿”，極大提升了人才服務效率。目前，全市各行業共有51805名高層次人才錄入人才庫，為1373名大學生發放生活補貼4458萬元，辦理人事檔案接收轉出10萬余份。

在強化人才服務環境保障方面，德州市成立了高層次人才發展促進會，組織135個會員單位開展高層次人才招聘、企業融資路演等活動。建立了“360人才驛站”，組織開展了21期培訓班，對全市1100余名人力資源從業人員進行輪訓。聯合國內六所知名高校，開展“研究生科技服務團”活動，引進優秀學子前來開展技術服務。5月，利用德州籍大學生尚未返校的時機，在德州市范圍開展“德州學子家鄉行”活動，組織472名德州籍應屆畢業生，參觀德州市重點企業，吸引學子在家鄉就業創業。