大眾網(wǎng)·海報新聞記者 宋春曉 德州報道
6月9日，德州市“重點工作攻堅年”系列新聞發(fā)布會舉行“推進財稅金融改革攻堅”專場。德州市人力資源和社會保障局黨組成員、副局長趙友仁圍繞德州市“推進財稅金融改革攻堅”介紹相關情況。今年以來，在推進全市財稅金融改革攻堅方面，德州市人社局嚴格落實國家以及省、市黨委、政府決策部署，嚴格按照德州市委書記李猛關于“人社部門要沖在一線，為復工復產(chǎn)提供用工保障”的要求，緊緊圍繞“穩(wěn)就業(yè)、保用工、促發(fā)展”主題，出臺一系列優(yōu)惠政策，并迅速落實落地。
第一是“減”。就是階段性對大型企業(yè)、各類社會組織和民辦非企業(yè)單位，減半征收養(yǎng)老、工傷、失業(yè)保險的單位繳費。
第二是“免”。就是對中小微企業(yè)和以單位形式參保的個體工商戶，免收2020年2月1日至12月31日的養(yǎng)老、工傷、失業(yè)保險的單位繳費。
以上“減”“ 免”兩項政策，推進順利，落實到位，成效顯著。2至5月份，全市共為11984家用人單位減免養(yǎng)老、失業(yè)、工傷保險單位繳費8.8億元，其中享受全免的11026家，享受減半政策的958家。
第三是“緩”。就是受疫情影響，生產(chǎn)經(jīng)營出現(xiàn)嚴重困難的企業(yè)可申請緩繳社會保險費，緩繳的期限原則上不超過6個月，緩繳期間免收滯納金，緩繳執(zhí)行期為2020年內(nèi)。
第四是“返”。就是對不裁員或少裁員的參保企業(yè)，可返還其上年度實際繳納失業(yè)保險費的50%。對面臨暫時性生產(chǎn)經(jīng)營困難且恢復有望、堅持不裁員或少裁員的參保企業(yè)，返還標準按6個月的月人均失業(yè)保險金和參保職工人數(shù)確定。今年以來，已先后分六批為3203家企業(yè)返還4531.96萬元，穩(wěn)定崗位16.44萬個。按照國務院發(fā)布的新政策，對中小微企業(yè)穩(wěn)崗返還比例可由50%提高到100%，這樣我市還將返還3508.39萬元，擬于6月底全部完成。
以上穩(wěn)崗補貼主要用于職工生活補助、繳納社會保險費、轉(zhuǎn)崗培訓和技能提升培訓等相關支出，具體項目由企業(yè)根據(jù)穩(wěn)崗需求確定。
第五是“補”。就是從鼓勵吸納就業(yè)、減輕用工成本、減免房租等方面入手，加大就業(yè)政策補貼支持力度，幫助企業(yè)穩(wěn)定用工，保障生產(chǎn)經(jīng)營，目前已發(fā)放各類就業(yè)補貼2254.13萬元。如先后為企業(yè)發(fā)放疫情期間一次性用工補貼（200元/人/天）723.2萬元、一次性吸納就業(yè)補貼（每新吸納1人每人1000元）227.1萬元，兩項補貼落實規(guī)模均居全省前列。對設立公益性崗位吸納困難群體就業(yè)的，給予公益性崗位補貼，已發(fā)放補貼744.85萬元，惠及困難群體1935人。此外，加大了技能在線培訓力度，及時發(fā)放培訓人員（貧困人員）生活費補貼。增設了最高30萬元的創(chuàng)業(yè)孵化基地、園區(qū)運營補貼。在全省率先推出基層招聘公益性崗位，實現(xiàn)了介紹用工和就業(yè)扶貧雙贏。
第六是“?！?。就是確保參保人待遇按時足額發(fā)放，職工個人權(quán)益不受單位減、免、緩繳的影響。重點保障失業(yè)人員基本生活，今年2月份，將失業(yè)保險標準上調(diào)至全市最低工資標準的90%（注：國家規(guī)定的最高標準），即每人每月1395元。今年1月和2月，按照失業(yè)金標準的10.1%為領取失業(yè)金的5275名失業(yè)人員，每月發(fā)放價格補貼125.24元，3月份（含）以后，加倍發(fā)放。
為不折不扣落實政策，促進企業(yè)復工復產(chǎn)，采取了四項舉措：一是注重統(tǒng)籌兼顧。統(tǒng)籌社保、就業(yè)、人才等政策，積極推進各項工作，發(fā)揮政策最大效應；二是注重工作效率。推行網(wǎng)上辦等服務方式，把工作周期壓縮到最短，使所有優(yōu)惠政策第一時間惠企惠民；三是注重精準性。通過大數(shù)據(jù)比對，政策找人、政策找企業(yè)，使政策覆蓋所有符合條件的參保企業(yè)和個人，提升企業(yè)和職工的獲得感；四是注重政策宣傳。先后兩次舉辦在線宣講活動，為企業(yè)詳細解讀政策規(guī)定。
6月6日，也就是上個星期六，省政府辦公廳印發(fā)了《關于抓好保居民就業(yè)、保基本民生、保市場主體工作的十條措施》，在稅費減免、實施社保補貼和以工代訓補貼以及提供低成本的創(chuàng)業(yè)場所方面，給予了更有力的政策支持和保障，尤其是，對通過夜經(jīng)濟、小店經(jīng)濟等靈活就業(yè)的困難人員和離校2年內(nèi)未就業(yè)高校畢業(yè)生，繳納職工社會保險的，給予其不超過實際繳費2/3的社會保險補貼。對中小微企業(yè)新吸納就業(yè)困難人員、零就業(yè)家庭成員、離校2年內(nèi)高校畢業(yè)生、登記失業(yè)人員就業(yè)并辦理就業(yè)登記，組織開展以工代訓的，按吸納人數(shù)給予企業(yè)每月500元/人、最長6個月的職業(yè)培訓補貼。