德州新聞網訊 為積極響應上級行和監管部門合規文化建設相關要求，更好地營造合規文化氛圍，使合規意識真正入腦、入心、入行。日前，建行德州分行特制定合規倡議書，在全行范圍內進行刊發，弘揚合規正能量。

倡議書倡議，做合規守法的踐行者?！敖K身守法，快樂人生”。合規事關每位員工的幸福與成長，也關乎建行的生存與發展。大量違規違法的慘痛教訓告訴我們，只有將合規守法固化成共同遵守的價值理念和行為準則，強化自我管理、自我教育、自我約束，做到不讓制度在我手中變樣，不讓紀律在我手中松弛，不讓差錯在我手中發生，不讓工作在我手中延誤。從現在做起，從小事做起，堅持合規操作，保證操作合規，才能無愧人生、無愧家庭、無愧建行。

做合規經營的領航者。“你若盛開，清風自來”?；厥椎轮莘中小坝尚〉酱蟆保伞按蟆钡健皬姟钡娘L雨歷程，正是發揚了那種處處敢為人先的精神，才贏得了改革發展的先機?！吧平ㄕ咝?，合規者贏”。同樣，我們要做合規經營的標桿和典范，帶頭合規經營，理性對待同業競爭，不冒險違規或效仿違規；堅守合規守法的底線，最大限度滿足客戶需求；全心全力打造合規品牌，樹立合規形象，營造“合規磁場”效應，才能“近悅遠來”，讓員工欣然自樂，讓客戶源源而來。

做合規底線的捍衛者?！敖ㄐ信d衰，我的責任”。同樣，合規管理人人有責，合規責任對全體員工來說無處不在，擔當義不容辭。當我們為德州分行每一個進步和榮譽“點贊”加油時，也要挺身而出對違規違法吶喊張目，敢于“亮劍”，堅持“零容忍”，讓違規違法付出沉痛代價，讓違規違法無處遁形。這是為自身、為他人、為建行擔當的責任，這是珍惜好時光、好日子的真切訴求，這是捍衛榮譽和成果的必需付出。

做合規文化的傳播者?！敖ㄐ心敲创?，文化靠大家”。文化的特點是具有大眾性，合規文化也不例外。要做到“一時一事，一行一所”的合規很容易，而要形成“時時事事，全行上下”的合規風氣卻不易。我們不僅要立足崗位，躬身踐行合規，還應積極宣講、傳播合規文化，唱響合規“好聲音”，收獲更多對合規的認知認同。當合規優先、主動合規的行為習慣滲透到每一個業務環節，當合規為榮，違規為恥的文化底蘊浸潤到每一位員工心里，就一定能夠托起德州分行“建行夢”，夢想成真。

（于欣然）