德州新聞網尋訊 今年以來，建行寧津支行在加快業務發展的同時，始終堅持把風險防范與案件防控工作貫穿于日常管理，形成員工教育、行為排查、合規管理“三曲同步”促發展。

通過認真組織“一月一案一講評”、案防“每周一講”、禁令“每天一言”、組織觀看警示教育片、開辦“合規專欄”、警言警句上墻等多種形式加強員工思想教育，使每位員工充分認識風險防范與案件防控工作的重要性和必要性，積極營造“人人合規處處合規”的良好氛圍，使員工從內心上樹立“主動合規”意識，提高員工合規經營的積極性和主動性；

加強員工日常排查和集中排查相結合，以“了解你的員工”為主題，要求管理人員認真落實日常管理“四看六關注”，主動找員工談心，及時掌握員工的思想和行為動態，及早發現風險隱患。同時，經常做好教育提醒工作，落實各項關愛員工措施，引導員工珍惜崗位，遠離違規，遵章守紀，廉潔從業；

通過“行業規范建設深化年”活動、“屢查屢犯專項整治”活動、支行各項排查活動、堅持每月“案防工作例會”、晨會“每日一規”等措施加強合規基礎管理，要求認真把好每一個環節、每一個流程，制度面前人人平等，嚴格落實積分管理工作，不斷提高員工合規操作、合規經營的自覺性、主動性，確保業務健康持續發展。（建行寧津支行：徐秀艷）