——市財政局機關作風效能建設紀實

市財政局機關把作風效能建設有機融入日常工作，做到管事就要管人，管人就要管思想、管作風，堅持抓早、抓小、抓實、抓長，以鍥而不舍、馳而不息的決心把機關作風效能建設工作不斷引向深入。

苗頭性傾向性問題，突出“抓早”。今年，市財政局黨組出臺了《關于建立完善談心談話機制的意見》，規定了“六常談”“十必談”。“六常談”包括：交心談話、提醒談話、反饋談話、職務調整談話、批評誡勉談話、廉政談話。建立當干部職工工作崗位或職務發生變動時，退休或調離本單位時，生活遇到困難產生思想變化時，受到表彰、獎勵或批評處分時，出現苗頭性傾向性問題時，工作中發生意見分歧影響到工作開展時，有群眾反映舉報時，出現違規違紀行為或不廉潔現象時等“十必談”機制。截至目前，全局干部職工已開展交心談話45次、領導提醒談話7次、反饋談話2次、職務調整談話2次、批評誡勉談話6次。通過“抓早”，一些苗頭性傾向性問題得到及時解決，工作小失誤避免釀成大錯誤，全局上下形成了抓作風促工作、抓工作促效能的良好風氣。

群眾反映的問題，突出“抓小”。市財政局黨組把方向、定原則、明底線，通過立破并舉、扶正祛邪的工作方法，針對影響機關作風的八大突出問題，向全體干部職工發出堅持“八提倡、八反對”的八點倡議：提倡作息守時，反對遲到早退、缺崗空崗；提倡著裝規范，反對隨意散漫、休閑過度；提倡熱情周到，反對擺官架子、慢待群眾；提倡嚴細實快，反對作風飄浮、辦事拖拉；提倡向前一步，反對推諉扯皮、不敢擔當；提倡精益求精，反對得過且過、消極應付；提倡敬業奉獻，反對以公謀私、因私廢公；提倡抗疫精神，反對拈輕怕重、瞻前顧后。黨員干部職工積極投入到重點攻堅各項工作中，實現了財政工作作風與工作成效的雙促進、雙提升。

服務群眾無止境，突出“抓實”。新冠肺炎疫情防控期間，市財政局機關各支部發動黨員干部自愿報名成立疫情防控突擊隊，出動390多人次，協助德州無線電三廠宿舍做好人員管控、體溫測量、疫情宣傳、場所消毒等工作。與此同時，市財政局黨組帶領全局干部職工，充分發揮財政職能作用，籌措疫情應對特殊保障資金3.2億元，及時保障疫情防控資金需求，全力支持企業復工復產，為全市打贏疫情防控阻擊戰提供了堅實的資金保障。

持之以恒正風肅紀，突出“抓長”。為鞏固以往作風效能建設的成效，市財政局黨組以制度化、規范化、標準化完善提升，形成機制，扎根落地見長效，完善了崗位責任制、首問負責制、服務承諾制、限時辦結制、責任追究制等八項制度，實現日常監督常態化、長期化，做到有章必循、失責必問、違規必究，為機關作風效能建設提供了長效化保障。

□本報記者張明昭本報通訊員姜波黃金成張長強