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重磅!山東出臺(tái)“科技改革攻堅(jiān)25條”,都是“干貨”

齊魯網(wǎng)·閃電新聞12月18日訊 日前,山東省人民政府辦公廳印發(fā)《關(guān)于深化科技改革攻堅(jiān)的若干措施》(以下簡(jiǎn)稱《措施》)的通知。《措施》從強(qiáng)化戰(zhàn)略科技力量、提升企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新能力、激發(fā)人才創(chuàng)新活力、完善科技創(chuàng)新體制機(jī)制等四大方面,細(xì)化25條具體措施,進(jìn)一步深化科技改革攻堅(jiān),全面塑造發(fā)展新優(yōu)勢(shì),加快建設(shè)高水平創(chuàng)新型省份。

布局建設(shè)10家左右省實(shí)驗(yàn)室

賦予人財(cái)物自主權(quán),給與泰山人才工程配額

《措施》提出,強(qiáng)化戰(zhàn)略科技力量,圍繞產(chǎn)業(yè)重大技術(shù)需求公開(kāi)“張榜”,在集成電路、新材料、高端裝備、生物醫(yī)藥、氫能源等領(lǐng)域每年實(shí)施一批重大科技創(chuàng)新項(xiàng)目,支持龍頭骨干企業(yè)、高校、科研院所組建創(chuàng)新聯(lián)合體,組織關(guān)鍵技術(shù)攻堅(jiān)戰(zhàn),提高創(chuàng)新鏈整體效能。布局建設(shè)10家左右省實(shí)驗(yàn)室,賦予其人財(cái)物自主權(quán),自主設(shè)立的科技項(xiàng)目視同省級(jí)科技計(jì)劃項(xiàng)目,自主培養(yǎng)或引進(jìn)高層次人才給予泰山人才工程配額。

此外,采取“政府支持+聯(lián)盟(協(xié)會(huì))領(lǐng)辦”“龍頭企業(yè)牽頭+行業(yè)企業(yè)參股”等方式,依托產(chǎn)業(yè)聯(lián)盟、行業(yè)協(xié)會(huì),在每個(gè)產(chǎn)業(yè)領(lǐng)域布局1-2個(gè)具有獨(dú)立法人資格的技術(shù)創(chuàng)新中心,推動(dòng)資源共享、成果共用。對(duì)獲國(guó)家批復(fù)的重大科技基礎(chǔ)設(shè)施,地方政府承擔(dān)的建設(shè)經(jīng)費(fèi)采取“一事一議”方式由省和市合理分擔(dān),并落實(shí)土地、人才等要素保障。將重大科技基礎(chǔ)設(shè)施預(yù)研列入省重點(diǎn)研發(fā)計(jì)劃方向予以支持。

大幅提高高科技計(jì)劃項(xiàng)目企業(yè)牽頭比重

企業(yè)投資超三千萬(wàn)新型研發(fā)機(jī)構(gòu)直接納入省級(jí)科技創(chuàng)新平臺(tái)

提升企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新能力,《措施》明確,企業(yè)聯(lián)合高校、科研院所建設(shè)面向產(chǎn)業(yè)的實(shí)驗(yàn)室、研究中心、創(chuàng)新中心和新型研發(fā)機(jī)構(gòu),總投資超過(guò)5000萬(wàn)元,其中企業(yè)投資超過(guò)3000萬(wàn)元的,直接納入省級(jí)科技創(chuàng)新平臺(tái)管理。大幅度提高科技計(jì)劃項(xiàng)目企業(yè)牽頭比重,綜合運(yùn)用直接投入、政策引導(dǎo)、后補(bǔ)助等手段,引導(dǎo)各類創(chuàng)新要素向企業(yè)集聚。鼓勵(lì)企業(yè)出題,高校、科研院所解題,橫向科研項(xiàng)目單項(xiàng)到位經(jīng)費(fèi)超過(guò)50萬(wàn)元的,在人才評(píng)價(jià)、職稱評(píng)聘等方面視同省級(jí)科技計(jì)劃項(xiàng)目。

《措施》還提出,完善科技企業(yè)孵化器綜合績(jī)效獎(jiǎng)補(bǔ)政策,對(duì)直接投資被孵化企業(yè)、孵化高新技術(shù)企業(yè)等績(jī)效顯著的,省級(jí)財(cái)政給予每家年度最高200萬(wàn)元的獎(jiǎng)勵(lì)。支持企業(yè)走出去設(shè)立離岸創(chuàng)新中心。省屬國(guó)有企業(yè)當(dāng)年所發(fā)生的研發(fā)費(fèi)用可在經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)考核中視同企業(yè)本年度利潤(rùn)。

“一事一議”量身打造扶持政策

重大“卡脖子”技術(shù)突破直接給予省級(jí)科技計(jì)劃項(xiàng)目支持

激發(fā)人才創(chuàng)新活力,《措施》提出,對(duì)到中國(guó)(山東)自由貿(mào)易試驗(yàn)區(qū)、濟(jì)南新舊動(dòng)能轉(zhuǎn)換起步區(qū)、濟(jì)南科創(chuàng)城等各類科技園區(qū),以及重點(diǎn)高校、科研機(jī)構(gòu)、企業(yè)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的高層次人才和緊缺人才,可由所在市按照其個(gè)人貢獻(xiàn)情況給予獎(jiǎng)勵(lì)。

對(duì)世界大學(xué)排名前200位高校、自然指數(shù)前100位高校、科研院所博士來(lái)魯創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的,直接給予省自然科學(xué)基金項(xiàng)目支持;創(chuàng)辦的科技企業(yè)近3年累計(jì)獲得2000萬(wàn)元以上股權(quán)類現(xiàn)金融資的,直接認(rèn)定為泰山產(chǎn)業(yè)領(lǐng)軍人才。對(duì)集成電路、生物醫(yī)藥、新材料、高端裝備、氫能源等重點(diǎn)行業(yè)聯(lián)盟急需、掌握“卡脖子”技術(shù)或填補(bǔ)我省學(xué)科空白的高層次人才和關(guān)鍵團(tuán)隊(duì),采取“一事一議”方式量身打造扶持政策。對(duì)取得重大“卡脖子”技術(shù)突破、產(chǎn)生顯著經(jīng)濟(jì)社會(huì)效益的人才,可直接給予省級(jí)科技計(jì)劃項(xiàng)目支持,直接認(rèn)定為泰山學(xué)者或泰山產(chǎn)業(yè)領(lǐng)軍人才。

獲國(guó)家科技進(jìn)步一等獎(jiǎng)、技術(shù)發(fā)明一等獎(jiǎng)、自然科學(xué)二等獎(jiǎng)以上的第一完成人,省科學(xué)技術(shù)最高獎(jiǎng)獲得者在省內(nèi)可享受與院士同等醫(yī)療待遇。外籍人才持外國(guó)人永久居留身份證作為身份證明在中國(guó)(山東)自由貿(mào)易試驗(yàn)區(qū)、省級(jí)以上高新區(qū)創(chuàng)辦科技型企業(yè),與中國(guó)公民創(chuàng)辦科技型企業(yè)享受同等待遇。

推動(dòng)科研型事業(yè)單位向新型研發(fā)機(jī)構(gòu)轉(zhuǎn)型

允許設(shè)立混合所有制運(yùn)營(yíng)公司,實(shí)行市場(chǎng)化運(yùn)營(yíng)

在完善科技創(chuàng)新體制機(jī)制方面,《措施》明確,全面下放省屬高校、科研院所研發(fā)機(jī)構(gòu)設(shè)置權(quán)、內(nèi)部崗位設(shè)置權(quán)、高層次人才招聘權(quán)、職稱評(píng)聘權(quán)、內(nèi)部薪酬分配權(quán)、科技成果轉(zhuǎn)化收益處置權(quán)。推動(dòng)具備條件的科研型事業(yè)單位向新型研發(fā)機(jī)構(gòu)轉(zhuǎn)型,允許其設(shè)立混合所有制運(yùn)營(yíng)公司,實(shí)行市場(chǎng)化運(yùn)營(yíng)。

在省科技進(jìn)步獎(jiǎng)中設(shè)置“產(chǎn)業(yè)突出貢獻(xiàn)”類項(xiàng)目,對(duì)技術(shù)達(dá)到全球領(lǐng)先水平、形成名牌產(chǎn)品、實(shí)現(xiàn)國(guó)產(chǎn)化替代或突破技術(shù)壁壘進(jìn)入國(guó)際市場(chǎng)、市場(chǎng)份額(技術(shù)推廣)和產(chǎn)業(yè)化績(jī)效在國(guó)內(nèi)同行業(yè)中排名前列的標(biāo)志性科技成果,可直接提名省科技進(jìn)步一等獎(jiǎng)。

此外,省屬高校、科研院所可自主決定科技成果轉(zhuǎn)讓、許可或作價(jià)投資,除涉及國(guó)家秘密、國(guó)家安全及關(guān)鍵核心技術(shù)外,不需報(bào)主管部門和財(cái)政部門審批或備案。高校、科研院所建立的技術(shù)轉(zhuǎn)移服務(wù)機(jī)構(gòu),對(duì)科技成果轉(zhuǎn)化作出貢獻(xiàn)的,可在轉(zhuǎn)化凈收入單位留成部分中提取不低于15%的經(jīng)費(fèi)用于人員獎(jiǎng)勵(lì)和機(jī)構(gòu)能力建設(shè)。經(jīng)省委批準(zhǔn)開(kāi)展科研院所正職領(lǐng)導(dǎo)持股改革試點(diǎn),對(duì)其所屬具有獨(dú)立法人資格的事業(yè)單位法定代表人作為科技成果主要完成人或?qū)萍汲晒D(zhuǎn)化作出重要貢獻(xiàn)的,探索股權(quán)激勵(lì)。所獲股權(quán)任職期間不得進(jìn)行股權(quán)交易。


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