市級兌現人才獎補資金7175萬元

德州新聞網訊（記者董天力）1月20日，我市舉行“重點工作攻堅年”主題系列新聞發布會第二階段第二場發布會，邀請市委組織部副部長劉剛、市人社局副局長賈麗君介紹我市推進人才體制機制改革攻堅相關情況。

2020年，我市啟動實施“人才興德”行動，將“人才體制機制改革”作為全市十二項重點改革攻堅任務之一，持續強化政策供給，激發人才創新創業活力。制定出臺《關于實施“人才興德”行動建設新時代區域性人才聚集高地的若干措施》，從完善人才支持體系、吸引留住高校畢業生、健全人才支撐平臺、提升市場配置能力、優化創新創業環境、加強組織領導保障6方面提出40條創新措施，打造人才政策“黃金30條”升級版。政策出臺以來，全年市級兌現人才獎補資金7175萬元。強化引進培養，加快集聚各類人才智力，成功舉辦第五屆“智匯德州”人才創新創業周，簽約人才項目72個、合同金額114.64億元。市縣兩級建立起風險補償機制，全面推行最高1000萬元的無擔保、無抵押“人才貸”服務產品，全年共發放26筆、1.28億元。新建完成人才公寓73.84萬平方米、8645套。

線上招聘活動更具常態化。自2020年9月起，我市啟動常態化線上招聘制度，創建了“德州市云人才市場”，每逢周五定期舉辦網絡視頻招聘會，“屏對屏”“線對線”“點對面”，靈活開展人才引進對接。截至目前，已累計開展35場線上引才活動，2200余家用人單位參與，提供就業崗位1.9萬個，有效解決了企業人才需求。2020年7月，市人社局依托市民熱線平臺，正式開通“12345人才服務專線”，建立了限時辦結、回訪督辦、考核通報工作機制，確保專線通暢高效，事項辦結率每月保持100%。在營商環境建設方面，推動人才落戶、外國人來華居留居住、人事檔案管理3項服務流程再造，協調有關部門完善6項人才服務政策，以評促改，以改促優，促進人才流動環境更加優化。