參與單位200余家 參賽人次超6萬

　　德州新聞網(wǎng)訊（記者蘆瑞瑞通訊員張玉玨張芮）“我多次參加樂陵市總工會(huì)舉辦的職工技能大賽，獲得了很多榮譽(yù)，非常感謝總工提供的這個(gè)平臺(tái)。”2月1日，山東金麒麟股份有限公司程序員馬騰說，32歲的馬騰2020年被評(píng)為全國勞動(dòng)模范。
　　樂陵市總工會(huì)黨組書記、主席劉相泉介紹，該市總工會(huì)一直把技能競賽作為提升產(chǎn)業(yè)工人素質(zhì)，助推企業(yè)人才成長的重要載體。“我們舉辦樂陵市職工技能大賽，是為了打造出讓職工樂于創(chuàng)新，樂享技能的‘樂創(chuàng)·樂能’品牌，發(fā)掘一批頂尖技能人才。”劉相泉說。
　　樂陵是全國著名的五金之鄉(xiāng)，金絲小棗、調(diào)料之鄉(xiāng)，五金制造、調(diào)味品生產(chǎn)企業(yè)眾多。但由于職工技術(shù)水平參差不齊、高層次技能人才相對(duì)匱乏，很多企業(yè)發(fā)展受到制約。“要想改變這個(gè)局面，舉辦職工技能大賽，以賽促學(xué)培養(yǎng)人才是一個(gè)非常直接有效的手段。”劉相泉介紹。從2016年開始，樂陵市總工會(huì)與樂陵人社部門聯(lián)合舉辦了5屆職工技能大賽，200余家企事業(yè)單位6萬余人次參賽。僅第五屆職工技能大賽就有50多個(gè)單位1.8萬余名選手參加，涉及30多個(gè)工種。
　　樂陵市總工會(huì)對(duì)于大賽中涌現(xiàn)出的技能人才進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)，營造出尊重勞動(dòng)、尊重人才的社會(huì)氛圍。5年來，他們用于獎(jiǎng)勵(lì)選手的資金達(dá)80余萬元。同時(shí)，將獲得樂陵市五一勞動(dòng)獎(jiǎng)?wù)乱陨蠘s譽(yù)的選手納入總工會(huì)常規(guī)查體之中，并優(yōu)先安排療休養(yǎng)假期。金麒麟公司程序員馬騰、亞薩合萊國強(qiáng)五金模具工趙磊、泰山體育員工王偉、國網(wǎng)樂陵公司電工許彬都是通過技能大賽一展風(fēng)采，進(jìn)而獲得全國勞動(dòng)模范、山東省五一勞動(dòng)獎(jiǎng)?wù)碌摹?年來樂陵市通過競賽選拔出各級(jí)勞模、工匠等技能型人才350余人。
　　職工技能大賽引起企業(yè)高度重視，選手參賽積極性空前高漲。亞薩合萊國強(qiáng)五金連年派選手參賽，每年都有選手獲得一二等獎(jiǎng)。他們對(duì)獲獎(jiǎng)選手重點(diǎn)培養(yǎng)，不惜成本邀請(qǐng)行業(yè)專家教授來企業(yè)授課，將56名技能人才送入高校學(xué)習(xí)。金麒麟公司設(shè)立一套完整技能人才激勵(lì)機(jī)制，職工技能大賽獲得名次成為員工晉級(jí)加薪的重要依據(jù)。山東雙鶴機(jī)械制造股份有限公司舉辦內(nèi)部技能競賽，獲獎(jiǎng)員工除獲得純金、純銀打造的獎(jiǎng)?wù)峦猓砑?萬元獎(jiǎng)金。“我們企業(yè)以電焊為主，員工文化水平低，年齡偏大，嚴(yán)重制約企業(yè)發(fā)展。參加職工技能大賽后，獲獎(jiǎng)選手有了技能補(bǔ)貼，員工學(xué)習(xí)積極性提高了，許多人才慕名而來，企業(yè)的知名度也提上去了。”該公司董事長吳磊說。
　　劉相泉介紹，如今在樂陵，技能人才成了企業(yè)的“香餑餑”，趙磊現(xiàn)在是模具高級(jí)工程師，享受副總待遇，馬騰是企業(yè)信息部副部長，曾在職工技能大賽中奪得大獎(jiǎng)的國網(wǎng)樂陵公司員工王洪超、郭超、宋偉等，都已成為企業(yè)獨(dú)當(dāng)一面的中層領(lǐng)導(dǎo)。對(duì)于即將到來的2021年職工技能大賽，劉相泉信心滿滿。