新華社長春6月13日電（記者姚湜）“我們單位坐落在長春市高新區，主要生產汽車線束，目前想招聘研發類輔助工程師的崗位。”打開長春新區人社部門在某短視頻平臺的賬號，能看到很多企業發布招聘信息的“直播帶崗”視頻。通過社交平臺的實時交流，長春新區探索打造“不落幕”的就業雙選會。

今年3月以來，長春新區通過網絡，不僅在“長春新區人才就業網”與“慧就業”視頻就業網開通東北三省高校線上招聘通道，還在線上進行“直播帶崗”活動，讓區內企業通過抖音、快手等平臺發布用人信息，與求職者“云上”交流。大唐東北電力試驗研究院有限公司參加了“直播帶崗”活動后，發現學生對企業的關注度很高，收到了100多份簡歷。

長春新區人社部門相關負責人說，與線下招聘會不同，企業在社交平臺的“直播帶崗”視頻長期有效，求職者可以隨時前來尋找適合的崗位，私信聯系就業部門或者企業，隨時遞交簡歷，便捷地進行音頻、視頻面試溝通交流。這種“線上雙選”打破地域限制，在常態化疫情防控背景下，能幫助企業擴大引才范圍。（完）