齊魯銀行成立于1996年6月，是全國首批、山東省首家設立并引進境外戰投的城商行。目前機構網點160余家，經營區域覆蓋山東省內十二地市及天津市，戰略投資濟寧銀行、發起投資德州銀行，是山東省城商行聯盟的并列第一大股東，在山東、河南、河北擁有16家村鎮銀行。2021年6月18日，齊魯銀行正式登陸主板資本市場(股票代碼601665)，迎來發展的重要里程碑。

德州分行成立于2014年12月，是齊魯銀行第5家異地分行，秉承“服務地方經濟、服務小微企業、服務城鄉居民”的市場定位，業務規模穩健增長。因機構建設和業務發展需要，現公開招聘優秀人才！歡迎您的加盟！

一、應聘人員基本條件

1.具備良好的政治素質、思想品德和職業道德；

2.身體健康，品行端正，無違規違紀違法不良行為記錄和不良信用記錄；

3.吃苦耐勞、樂于奉獻，具備強烈的事業心和責任感，具有良好的溝通表達能力，團隊合作意識強；

4.具備與崗位要求相適應的工作經驗和工作能力；

5.符合監管部門及齊魯銀行親屬回避制度規定。

二、招聘崗位及任職條件

■支行行長、副行長（工作地點：禹城、樂陵）

任職條件：

（1）本科及以上學歷，40周歲（含）以下；

（2）具有5年以上銀行工作經驗，符合銀行業高管任職資格條件要求，熟悉金融法規和監管規定，熟悉當地市場環境；

（3）具備豐富的經營管理經驗和較強的風險管控、團隊領導能力，客戶資源非常豐富。

■市場營銷部主任（工作地點：禹城、樂陵）

任職條件：

（1）本科及以上學歷，35周歲（含）以下；

（2）具有3年以上銀行相關工作經驗，熟悉金融法規和監管規定，熟悉當地市場環境；

（3）具有一定的經營管理經驗和較強的風險管控、業務拓展、團隊領導能力，客戶資源豐富。

■客戶經理（工作地點：禹城、樂陵）

任職條件：

（1）本科及以上學歷，35周歲（含）以下；

（2）具有3年以上銀行營銷、信貸工作經驗，熟悉公司、零售業務和本地市場情況，原則上要求有工作地常住戶口；

（3）具有較強的溝通協調能力和較豐富的客戶資源。

■營業室主任（工作地點：禹城、樂陵）

任職條件：

（1）本科及以上學歷，35周歲（含）以下；

（2）具有3年以上銀行柜面管理相關工作經歷，熟悉銀行柜面業務、零售銀行業務，原則上要求有工作地常住戶口；

（3）具有較強的組織管理、綜合分析、溝通協調、政策把握能力。

■綜合柜員（工作地點：禹城、樂陵）

任職條件：

（1）本科及以上學歷，28周歲（含）以下；

（2）熟悉銀行柜面業務知識和工作流程，具有2年以上銀行相關工作經驗，原則上要求有工作地常住戶口；

（3）具有較好的語言表達能力和溝通能力，良好的職業素養和形象氣質；具有會計從業資格證書者優先。

■廳堂主管/財富顧問（工作地點：禹城、樂陵、平原）

任職條件：

（1）本科及以上學歷，35周歲（含）以下，原則上要求有工作地常住戶口；

（2）3年以上銀行相關工作經驗，具備一定的財富管理業務技能和客戶維護管理能力，熟悉保險、證券、基金等投資產品，持有AFP、CFP等相關資質者優先。

（3）具有良好的職業素養和形象氣質，有較強的服務意識和溝通表達能力。

■普惠金融中心主任（工作地點：禹城、樂陵、陵城）

任職條件：

（1）本科及以上學歷，35周歲（含）以下；

（2）具有3年以上銀行相關工作經驗，熟悉金融法規和監管規定，熟悉當地市場環境；

（3）具有一定的經營管理經驗和較強的風險管控、業務拓展、團隊領導能力，客戶資源豐富。

■普惠金融中心派遣制客戶經理（工作地點：禹城、樂陵）

職業規劃：簽訂派遣制勞動合同，齊魯銀行為用工單位，按規定繳納五險一金；入職一定年限后，表現突出、業績優秀的，可擇優轉為本行正式員工。

任職條件：

（1）年齡30周歲（含）以下；

（2）原則上要求全日制本科及以上學歷，專業不限，特別優秀的可放寬至專科學歷，專業須為金融、會計等相關專業；

（3）具備較好的計算機應用能力，能夠熟練使用Word、Wps、Excel、PowerPoint等常用辦公軟件；

（4）原則上要求有工作地常住戶口；

（5）有相關工作經驗者優先錄用。

三、簡歷投遞

應聘人員登錄齊魯銀行網站“人才招聘”模塊，下載填寫《齊魯銀行德州分行應聘申請表》。

須發送的電子版材料包括：

1.《齊魯銀行德州分行應聘申請表》（Word版）；

2.身份證掃描件；

3.本人戶口本或戶籍證明掃描件；

4.學歷、學位證書掃描件；

5.相關資格證書掃描件；

6.無犯罪記錄證明掃描件（本人到戶籍地派出所開具）；

7.個人征信掃描件（本人持身份證到當地人民銀行查詢打印，征信須完整版）。

8.近期生活彩照一張（7寸）。

聯系人：呂女士、李女士（恕不面見）

報名截止日期：2021年9月21日

四、招聘程序

1.經初審、筆試、面試、體檢和綜合考察后擇優聘用，應聘人員特別優秀者可適當放寬招聘條件；未被聘用人員的應聘材料由我行代為保管、保密，恕不退還。

2.應聘者應對應聘資料的真實性負責，如提供虛假信息，我行將取消應聘及錄用資格。

3.報名和初審結束后，我行將電話通知符合條件人員參加筆試、面試等事宜，請保持所留聯系方式暢通。

4.招聘過程中，我行不向應聘者收取任何費用，請提高警惕、謹防受騙。