德州新聞網(wǎng)訊

為深入貫徹“人才強(qiáng)縣”戰(zhàn)略，助力經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展，為新時(shí)代現(xiàn)代化建設(shè)提供干部人才保障，武城、夏津決定實(shí)施事業(yè)單位“人才回引計(jì)劃”，鼓勵(lì)在外工作人員回調(diào)發(fā)展。

引進(jìn)范圍為在夏津縣、武城縣以外工作的事業(yè)單位在編在職人員（含教育、衛(wèi)生系統(tǒng)人員）。主要包括，本人或配偶戶籍、籍貫、出生地在武城或夏津，近親屬具有夏津、武城常住戶口或長期在夏津、武城生活居住的人員。

安排原則遵循同級對口，根據(jù)回引人才行政層級、單位性質(zhì)、專業(yè)技術(shù)等，按照同級對口原則安置，一般安排到縣、鄉(xiāng)對口單位。

（德州晚報(bào)全媒體記者 袁明慧）