——匯勝集團(tuán)平原紙業(yè)有限公司總經(jīng)理孫國(guó)宏
德州晚報(bào)全媒體記者 王南攝影黃玉凱
從業(yè)務(wù)崗位到管理崗位,從企業(yè)傳統(tǒng)生產(chǎn)到設(shè)備“改造升級(jí)”,產(chǎn)能翻倍增長(zhǎng)……匯勝集團(tuán)平原紙業(yè)有限公司(下簡(jiǎn)稱“匯勝平原”)總經(jīng)理孫國(guó)宏在集團(tuán)公司領(lǐng)導(dǎo)下與匯勝平原的干部員工凝心共力推動(dòng)著匯勝平原的快步發(fā)展。
11年來,匯勝平原力主企業(yè)改革創(chuàng)新、倡導(dǎo)優(yōu)秀企業(yè)文化……使企業(yè)煥發(fā)出無限活力。隨著企業(yè)內(nèi)生動(dòng)力的不斷提升,活力的充分釋放,企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益節(jié)節(jié)攀升,而孫國(guó)宏也用行動(dòng)踐行了一位企業(yè)家的“責(zé)任與擔(dān)當(dāng)”。
■企業(yè)簡(jiǎn)介
匯勝集團(tuán)平原紙業(yè)有限公司是匯勝集團(tuán)股份有限公司旗下的全資子公司,位于德州市平原縣經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū),占地面積434畝,地理位置優(yōu)越,交通便利。匯勝集團(tuán)始創(chuàng)于2001年,總部位于山東省濰坊高新區(qū),建有濰坊、德州平原兩個(gè)生產(chǎn)基地,是中國(guó)最大的紙管原紙生產(chǎn)商,中國(guó)江北地區(qū)最大的紙管生產(chǎn)商。
匯勝平原成立于2007年4月,主要生產(chǎn)高檔紙管原紙,產(chǎn)品主要用于高強(qiáng)度化纖管、紡織紗管、造紙用工業(yè)紙管、塑料薄膜用紙管、金屬用紙管等包裝材料的生產(chǎn),銷售網(wǎng)絡(luò)遍布全國(guó)各地。
■企業(yè)家說
“做企業(yè)心中永遠(yuǎn)要充滿陽(yáng)光和希望,給別人帶去溫暖,同時(shí)做有溫度、有愛的事。這是一股力量,一股推著我一直前進(jìn)的力量。”——孫國(guó)宏
1、柔肩挑重任巾幗顯擔(dān)當(dāng)
初見孫國(guó)宏,一件夾克外套,一條運(yùn)動(dòng)褲,一雙運(yùn)動(dòng)鞋,走路帶風(fēng),說話干脆利落。她說,每天她都要繞著廠區(qū)轉(zhuǎn)幾圈,一圈下來需要30多分鐘,穿運(yùn)動(dòng)鞋最方便……
在匯勝平原廠區(qū)內(nèi),沒有孫國(guó)宏不熟悉的地方,說起自己2018年底接任匯勝平原總經(jīng)理以來,她坦言,使她成長(zhǎng)很多,學(xué)習(xí)很多,眼界和心態(tài)更是提升很多,非常感恩公司給予的發(fā)展平臺(tái)。
1992年走出校門的孫國(guó)宏走進(jìn)匯勝集團(tuán)股份有限公司,從車間實(shí)習(xí)到原料質(zhì)檢員;從基建部施工員到審計(jì)科科長(zhǎng);從采購(gòu)科長(zhǎng)到供應(yīng)部長(zhǎng)……企業(yè)內(nèi)多個(gè)崗位不僅留下了孫國(guó)宏的身影,更多的是留下了她認(rèn)真負(fù)責(zé)的工作態(tài)度。
“在這些崗位中,采購(gòu)科長(zhǎng)我干的時(shí)間最長(zhǎng),一干就是十年。因?yàn)椴少?gòu)效益直接影響企業(yè)成本,采購(gòu)性價(jià)比高是企業(yè)第一訴求,想要做好不容易,要做到供應(yīng)商對(duì)企業(yè)高度信任,愿意與企業(yè)高質(zhì)量合作更不容易。憑借對(duì)匯勝文化的理解和踐行,我做到了。”孫國(guó)宏憑借做物資采購(gòu)的業(yè)務(wù)實(shí)踐,把公司誠(chéng)信、共贏的理念融入到業(yè)務(wù)當(dāng)中,公開透明的合作方式,嚴(yán)格履約付款條件,成為了一個(gè)優(yōu)秀的企業(yè)誠(chéng)信經(jīng)營(yíng)的代言人。
2018年12月,孫國(guó)宏受集團(tuán)公司任命匯勝平原總經(jīng)理,成為企業(yè)負(fù)責(zé)人的她這才感受到前所未有的壓力。上任不久,因?yàn)樯a(chǎn)運(yùn)行出現(xiàn)問題,導(dǎo)致企業(yè)停產(chǎn)5天。“要知道停機(jī)5天、一停一開之間給企業(yè)帶來的損失巨大。”為此,孫國(guó)宏也曾哭過,但哭過后是堅(jiān)強(qiáng)面對(duì),在集團(tuán)公司領(lǐng)導(dǎo)、匯勝平原干部員工的共同努力下,在較短的時(shí)間內(nèi)企業(yè)實(shí)現(xiàn)了復(fù)產(chǎn)。
孫國(guó)宏看似身材瘦弱,但身體內(nèi)蘊(yùn)藏著一股不服輸?shù)膭蓬^,自那以后,孫國(guó)宏開始意識(shí)到要取得好的盈利,一個(gè)團(tuán)結(jié)、敢擔(dān)當(dāng)?shù)膱F(tuán)隊(duì)是至關(guān)重要的,公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)運(yùn)行的各個(gè)環(huán)節(jié)互相牽連,互為支持,需要各崗位、各部門各盡其職,各擔(dān)其責(zé),勇于擔(dān)當(dāng),踐行好企業(yè)文化理念勢(shì)在必行。
匯勝人踐行的是實(shí)干文化:腳踏實(shí)地,干出成績(jī),從誠(chéng)信文化、簡(jiǎn)單文化,到放權(quán)文化、感恩文化、競(jìng)賽文化,高標(biāo)準(zhǔn)踐行好至關(guān)重要,要時(shí)刻貫徹落實(shí)到日常管理的每一個(gè)細(xì)節(jié)中……
2、以品質(zhì)樹標(biāo)桿 以標(biāo)桿贏市場(chǎng)
2011年,匯勝集團(tuán)收購(gòu)平原縣翔龍紙業(yè)有限公司成立匯勝平原。公司生產(chǎn)高檔紙管原紙,產(chǎn)品用于生產(chǎn)高強(qiáng)度化纖管、紡紗專用管、造紙用工業(yè)紙管、塑料薄膜用紙管、冶金用紙管等,是國(guó)家高新技術(shù)企業(yè)、山東省專精特新中小企業(yè)、畝均稅收“A”類企業(yè),2020年度德州市工業(yè)企業(yè)五十強(qiáng),公司產(chǎn)品榮獲山東省制造業(yè)單項(xiàng)冠軍產(chǎn)品認(rèn)定等多項(xiàng)殊榮。
公司從成立以來,在集團(tuán)公司擘畫的藍(lán)圖下,匯勝平原的干部員工奮發(fā)拼搏,一直穩(wěn)健發(fā)展。從2011年的營(yíng)業(yè)收入1.6億元,上繳稅金150萬元,職工200人,發(fā)展至2021年的營(yíng)業(yè)收入10億元,上繳稅金5772萬元,職工500余人。
十年來,累計(jì)投入6.65億元不斷進(jìn)行技術(shù)改造,將原來停產(chǎn)多年的15萬噸生產(chǎn)線正常運(yùn)轉(zhuǎn)起來,產(chǎn)能提升到現(xiàn)在的35萬噸,并將產(chǎn)品做成了山東省單項(xiàng)冠軍,質(zhì)量、銷量在全國(guó)穩(wěn)居第一。
有了好的產(chǎn)品自然給公司帶來了可觀的效益,這幾年,公司的納稅一直在全縣名列前茅,成為了平原縣的財(cái)源支柱企業(yè)之一。
現(xiàn)在的匯勝平原正以快速發(fā)展的勢(shì)頭走在行業(yè)前列,他們也在謀求更深層的發(fā)展,目前正在謀劃“十四五”期間新的項(xiàng)目建設(shè),為企業(yè)的發(fā)展注入新的動(dòng)力。
3、倡導(dǎo)“簡(jiǎn)單”文化 為企業(yè)注“魂”
“只有將企業(yè)視為所有員工共同的家園,把在企業(yè)工作當(dāng)成自己生命和生活中一個(gè)重要的組成部分,把做好工作、做好企業(yè)當(dāng)成自己的事來做,這個(gè)企業(yè)才會(huì)有凝聚力和組織力。”
企業(yè)能夠良性發(fā)展,最需要的就是“過硬”的企業(yè)文化。在孫國(guó)宏眼里,優(yōu)秀的企業(yè)文化是一個(gè)企業(yè)發(fā)展的“魂”。在匯勝平原,從上自下,大家都各司其職,并用盡全力在自己的崗位上突破與創(chuàng)新。
在匯勝平原,大家的工作節(jié)奏都是緊張有序的,在企業(yè)管理方面,這里追求精益求精,過程可控、凡事簡(jiǎn)單高效,“需要開的會(huì)議我們都是提前幾天下發(fā)通知,告訴大家會(huì)議內(nèi)容,需要準(zhǔn)備的數(shù)據(jù)材料,不需要文字精彩,但數(shù)據(jù)和措施是相關(guān)負(fù)責(zé)人都反復(fù)琢磨過的‘干貨’,開會(huì)的時(shí)候直奔主題,氛圍簡(jiǎn)單,大家積極性高,發(fā)言踴躍,會(huì)議效率高,是我們倡導(dǎo)的簡(jiǎn)單文化的一個(gè)體現(xiàn)點(diǎn)。”孫國(guó)宏如是說。
在日常管理中,她也更重視營(yíng)造活力、激情的工作氛圍,尊重每一位努力工作的匯勝人,高標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)要求,踐行企業(yè)尊重人、培養(yǎng)人、成就人的用人理念,以團(tuán)隊(duì)綜合素質(zhì)的提升、員工個(gè)人能力的培訓(xùn)培養(yǎng)為目的,每月各部門都會(huì)組織員工學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識(shí),提升業(yè)務(wù)和操控水平,公司每年都會(huì)評(píng)定各崗位員工的工作績(jī)效,對(duì)優(yōu)秀的員工晉級(jí)晉升,為員工的個(gè)人發(fā)展提供展現(xiàn)才能的平臺(tái)。
“我們匯勝的企業(yè)文化是二十年創(chuàng)業(yè)發(fā)展理念的總結(jié),充分地理解它、認(rèn)同它、踐行它,為客戶謀價(jià)值,為員工謀利益,為股東謀回報(bào),所有匯勝人同心同向同行,實(shí)現(xiàn)‘產(chǎn)業(yè)領(lǐng)航,員工富康’。”孫國(guó)宏這樣闡釋企業(yè)文化。
一分耕耘,一分收獲。匯勝平原的快速發(fā)展,承載著孫國(guó)宏的付出與無限期盼。“路漫漫其修遠(yuǎn)兮,吾將上下而求索”,企業(yè)發(fā)展的路程盡管有許多風(fēng)雨和艱辛,她和她的同事們一起前行,一起拼搏,繼續(xù)書寫著匯勝平原的故事。