市委副秘書(shū)長(zhǎng)、辦公室主任，市檔案局局長(zhǎng)高吉?jiǎng)?/p>
市委辦公室深入踐行習(xí)近平總書(shū)記對(duì)黨辦“五個(gè)堅(jiān)持”的重要指示，按照市委主要領(lǐng)導(dǎo)對(duì)市委辦公室作好“六個(gè)表率”的要求，錨定“嚴(yán)真細(xì)實(shí)快”，嚴(yán)格對(duì)表對(duì)標(biāo)、深入查擺問(wèn)題、深挖思想根源、切實(shí)整改提升、健全長(zhǎng)效機(jī)制，努力實(shí)現(xiàn)“五零”目標(biāo)，在“五型”機(jī)關(guān)和干部隊(duì)伍建設(shè)上全力走在前、勇當(dāng)排頭兵，堅(jiān)決當(dāng)好市委的“堅(jiān)強(qiáng)前哨”和“鞏固后院”。
在錘煉政治品格上作表率。牢牢把握黨辦政治機(jī)關(guān)屬性，把絕對(duì)忠誠(chéng)作為首要政治原則、首要政治本色、首要政治品質(zhì)，不斷提高政治判斷力、政治領(lǐng)悟力、政治執(zhí)行力，堅(jiān)定擁護(hù)“兩個(gè)確立”，堅(jiān)決做到“兩個(gè)維護(hù)”。制定《市委辦公室領(lǐng)導(dǎo)班子加強(qiáng)自身建設(shè)十項(xiàng)措施》，領(lǐng)導(dǎo)班子和班子成員充分發(fā)揮示范帶動(dòng)作用，在扛牢從嚴(yán)治黨責(zé)任、嚴(yán)格相互監(jiān)督、嚴(yán)守紀(jì)律規(guī)矩、聯(lián)系服務(wù)群眾等方面做到“十帶頭”，在年度民主生活會(huì)上對(duì)照檢查分管領(lǐng)域作風(fēng)建設(shè)情況。
在提高業(yè)務(wù)能力上作表率。實(shí)施專(zhuān)業(yè)提升工程，開(kāi)展“大學(xué)習(xí)大練兵大比武”活動(dòng)，依托“機(jī)關(guān)大講堂”定期舉辦“業(yè)務(wù)論壇”，組織崗位練兵和業(yè)務(wù)培訓(xùn)，培養(yǎng)業(yè)務(wù)骨干、行家里手。開(kāi)展“書(shū)香黨辦·好書(shū)共讀”活動(dòng)，號(hào)召全體干部職工每天讀書(shū)一小時(shí)、每周讀一本書(shū)、每月寫(xiě)一篇心得、每季度開(kāi)展一次交流，營(yíng)造“重學(xué)習(xí)、多讀書(shū)、強(qiáng)本領(lǐng)”的濃厚氛圍，為做好新時(shí)代黨辦工作提供精神動(dòng)力和智力支持。
在實(shí)干擔(dān)當(dāng)創(chuàng)先上作表率。建立“對(duì)標(biāo)先進(jìn)、比學(xué)趕超”工作機(jī)制，梳理找準(zhǔn)各項(xiàng)工作在全省位次，建立目標(biāo)清單，制定趕超措施，實(shí)現(xiàn)爭(zhēng)先進(jìn)位。每個(gè)科室（單位）都確定1項(xiàng)“出圈”事項(xiàng)或1個(gè)突破項(xiàng)目，努力打造在全省、全國(guó)有影響的改革創(chuàng)新品牌。實(shí)行全員積分考核，客觀全面考核機(jī)關(guān)干部履職情況和工作實(shí)績(jī)，樹(shù)牢“以工作論英雄、憑實(shí)績(jī)用干部”的鮮明導(dǎo)向。開(kāi)展亮崗位、亮短板、亮承諾，比專(zhuān)業(yè)、比創(chuàng)新、比質(zhì)效，爭(zhēng)名次、爭(zhēng)標(biāo)兵、爭(zhēng)榮譽(yù)“三亮三比三爭(zhēng)”行動(dòng)，公開(kāi)忠誠(chéng)為本、服務(wù)為先工作承諾，激發(fā)自我約束、自我革命內(nèi)生動(dòng)力。
在聯(lián)系服務(wù)群眾上作表率。設(shè)立數(shù)字信息服務(wù)平臺(tái)，公示科室職責(zé)、辦事流程、每日值班等情況，開(kāi)辦留言投訴專(zhuān)欄，接受部門(mén)和群眾監(jiān)督。落實(shí)“我為群眾辦實(shí)事”制度，設(shè)立群眾工作專(zhuān)崗，專(zhuān)人專(zhuān)責(zé)，認(rèn)真做好人民網(wǎng)群眾留言辦理、市民熱線群眾訴求集成提級(jí)辦理等事項(xiàng)。加強(qiáng)改進(jìn)調(diào)查研究，開(kāi)展“機(jī)關(guān)接地氣、干部走基層”實(shí)踐活動(dòng)，圍繞市委重點(diǎn)工作，聚焦群眾揪心事、煩心事，主動(dòng)察實(shí)情、謀實(shí)策、辦實(shí)事。
在轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)上作表率。集體查擺十五個(gè)方面問(wèn)題，每個(gè)科室（單位）、每名同志對(duì)號(hào)入座，把思想、工作、職責(zé)擺進(jìn)去，把具體問(wèn)題、具體表現(xiàn)找出來(lái)，深刻剖析思想根源，從狀態(tài)、能力、方法、制度等方面深挖細(xì)查，列出個(gè)性化清單，制定針對(duì)性措施。堅(jiān)決糾治形式主義、官僚主義，規(guī)范督查檢查事項(xiàng)，落實(shí)市委“不發(fā)沒(méi)有干貨的文、不開(kāi)不解決問(wèn)題的會(huì)”要求，切實(shí)為基層減負(fù)。帶頭執(zhí)行中央八項(xiàng)規(guī)定及其實(shí)施細(xì)則精神，制定并嚴(yán)格執(zhí)行《市委辦公室?guī)ь^厲行節(jié)約反對(duì)浪費(fèi)十條》，建立常態(tài)化糾“四風(fēng)”轉(zhuǎn)作風(fēng)機(jī)制。
在嚴(yán)守紀(jì)律規(guī)矩上作表率。推行“亮崗”制度，每個(gè)科室加掛亮崗履職牌，把工作狀態(tài)、工作內(nèi)容置于群眾監(jiān)督之下。機(jī)關(guān)紀(jì)委每月不定期開(kāi)展內(nèi)部監(jiān)督檢查，檢查情況及時(shí)公開(kāi)公示，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)約談提醒。建立干部誠(chéng)信檔案，結(jié)合干部個(gè)人有關(guān)事項(xiàng)填報(bào)，將日常監(jiān)督檢查發(fā)現(xiàn)問(wèn)題、服務(wù)對(duì)象投訴等記錄在案，作為干部實(shí)績(jī)紀(jì)實(shí)扣分項(xiàng)，作為民主生活會(huì)、組織生活會(huì)檢查剖析內(nèi)容，教育引導(dǎo)干部本分做人、踏實(shí)干事。
市委辦公室將進(jìn)一步把“五型”機(jī)關(guān)和干部隊(duì)伍建設(shè)與推動(dòng)黨史學(xué)習(xí)教育常態(tài)化長(zhǎng)效化緊密結(jié)合，與貫徹市第十六次黨代會(huì)精神緊密結(jié)合，與優(yōu)化提升“三服務(wù)”緊密結(jié)合，統(tǒng)籌兼顧、互促互進(jìn)，真正把作風(fēng)建設(shè)成效轉(zhuǎn)化為更大工作實(shí)效、發(fā)展實(shí)效，為現(xiàn)代化強(qiáng)市建設(shè)作出黨辦應(yīng)有貢獻(xiàn)。