牢記囑托走在前，勇擔使命開新局。

5月28日，山東省第十二次黨代會隆重開幕。李干杰同志作的黨代會報告，全面總結五年來山東堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，深入貫徹習近平總書記對山東工作重要指示要求取得的歷史性成就，科學部署未來五年山東牢記總書記囑托“走在前、開新局”的目標任務。

為深入學習領會省第十二次黨代會精神，大眾日報緊扣大會主題，推出黨代會報告系列解讀報道。

加快實現高水平科技自立自強，是贏得新一輪科技革命主動權、增強核心競爭力的關鍵舉措，也是構建新發展格局、實現高質量發展的戰略支撐，對全面建設社會主義現代化強國具有重大意義。

省黨代會報告將加快推動科技自立自強列為今后五年著力抓好的十二個方面工作之首，對此作出明確部署：堅持“四個面向”，強化科技戰略支撐，構筑高能級創新平臺、提升科技創新效能、引育一流創新人才，爭當國家高水平科技自立自強排頭兵。

突出戰略科技力量建設，是科技自立自強的關鍵支撐。報告提出，以一流平臺匯集創新要素，凝聚戰略科技力量。高水平實驗室是源頭創新的主要平臺和載體。目前，全省建有青島海洋科學與技術試點國家實驗室1個、國家重點實驗室21個，省實驗室9個、省重點實驗室261個。

“這些實驗室在推動源頭創新、加快創新型省份建設中發揮了重要作用。”省科技廳黨組書記、廳長唐波代表說，“下一步，我們將加快構建‘1313’四級實驗室體系，積極爭取更多的國家級科技創新平臺在我省布局，出臺支持省實驗室建設發展的若干措施，同時高標準建設中科院濟南科創城、中科院海洋大科學研究中心，通過建設高能級重大創新平臺引領山東創新發展。”

由海爾集團牽頭建設的國家高端智能化家用電器創新中心，是我省家電領域唯一一家國家級制造業創新中心。中心面向家電制造業創新發展的重大需求，突出協同創新取向，突破關鍵共性技術，加速實現創新技術成果的轉移擴散和首次商業化。目前已推出智能家電行業數據合規治理平臺，在變頻驅動技術上取得關鍵性突破，并提出智能家電核心模組解決方案，成功實現智能家電產業全鏈條自主創新。

報告有關“加快建設制造業創新中心”的部署，吸引了海爾集團公司黨委書記、董事局主席、首席執行官周云杰代表的目光。“創新中心發展的關鍵，是技術、人才以及開放的產業創新生態。我們將從強化技術、人才保障、共創生態、成果轉化、平臺運營等方面繼續發力，夯實平臺的基礎作用，持續釋放科技創新的強勁動力。”他說。

魯南制藥集團中藥制藥共性技術國家重點實驗室副主任關永霞代表認為，高能級創新平臺不僅是原始創新策源地，更要為生產提供全方位技術服務與支撐。“目前，我們已成功解決桔貝合劑過濾困難等生產難題100余項、提升國家藥品質量標準10余項，實驗室將繼續推進中藥制藥重大原始創新，加速成果轉化落地，同時不斷提升服務生產一線的能力。”關永霞說。

解決“卡脖子”問題是科技創新的首要緊迫任務。看到報告對提升科技創新效能作出一系列部署，省眼病防治研究院院長、山東中醫藥大學附屬眼科醫院院長畢宏生倍感振奮：“我們將利用好‘醫、教、研、產’融合式創新發展平臺，加快科技成果轉化，大力發展眼科與眼視光專業高質量的醫療、科研、教育培訓等新興產業，打造跨學科、跨領域的科技孵化器和產業鏈，塑造具有國際先進水平和影響力的‘視覺硅谷’。”

“報告提出推行‘軍令狀’‘揭榜掛帥’等機制，加快關鍵核心技術攻關，為提升科技創新效能指明了方向。”省農科院黨委書記李長勝代表說。

去年，省農科院在全國農業科研系統率先主動面向社會公開征尋農業科技難題，由省農科院專家揭榜攻克，97項揭榜項目經費達1.32億元，不僅有效對接了市場需求，也充分激發了科研人員的創新動力與活力。李長勝表示，下一步，省農科院將繼續推進“揭榜掛帥”機制，并與國家農業產業化重點龍頭企業共建一批創新聯合體，推進人才鏈、創新鏈和產業鏈有機融合。

科技部火炬高技術產業開發中心主任賈敬敦，這幾年十分關注山東創新性企業的發展。他注意到，針對提升科技創新效能，報告提出實施高新技術企業倍增計劃。“過去五年，山東高新技術企業數量翻了兩番多，科技強企方陣漸具規模。”他說，強化企業創新主體地位，各地的高新區責無旁貸，應繼續做實做好“高”和“新”兩篇文章，堅持科技創新和體制機制創新雙輪驅動，做大做強特色主導產業，大力培育科技型中小微企業。

“報告專門提出要支持領軍企業牽頭組建創新聯合體，作為國家制造業單項冠軍示范企業，我們要主動落實這一要求，發揮‘鏈主’作用，通過引人才、引企業、引資本多項措施，把氨糖產業鏈做大做強。”山東省行業領軍企業家、山東潤德生物科技有限公司董事長盧偉說。

創新之道，唯在得人。濱州市委常委、組織部部長、統戰部部長周鴻代表注意到，報告提出要完善“高精尖缺”人才精準培養引進機制。“這要求各地要從產業發展實際需求出發，精準引育各類人才。”他介紹，去年濱州引進高端專家125人、本科以上大學生12680人，其中碩博士1506人，54.9%的引進人才在當地發展勢頭強勁的高端鋁、精細化工、食品加工等行業就職，“今年，我們創新開展產業鏈、人才鏈‘雙鏈融合’聚才行動，研究制定支持產業人才發展的2022版人才新政，著力推動人才集聚與產業發展同頻共振、深度融合。”

讓更多“千里馬”在山東創新創業賽道上競相奔騰，必須完善評價激勵和收入分配政策，大力營造尊重知識、尊重人才的濃厚氛圍。近年來，山東科技大學新增國家級人才21人，其中7人由學校自主培養，還有2人成為兩院院士增選有效候選人。“這得益于學校著力破除‘五唯’、實行人才分類評價和代表性成果評價改革。”山東科技大學黨委書記羅公利代表表示，學校要按照報告要求，繼續創新人才評價形式，以更加開放包容的生態育才、引才、用才，打造創新高地、人才高地。

立足實際、發揮優勢，以改革創新精神加快科技攻關，以創新成果賦能高質量發展，我們相信，未來五年山東在科技自立自強中勇擔使命、爭創一流，必將為“走在前、開新局”提供強勁動能。

（大眾日報記者 劉一穎 趙君 報道）