青年“智匯”看禹城
禹城市人力資源和社會保障局
近年來，禹城市始終堅持科技創新驅動和人才優先發展戰略，大力營造“近悅遠來”人才生態，人才競爭優勢不斷提升。2021年引進大學生2400人以上，其中博士、碩士133人，在全市率先完成青年人才引進目標任務。累計引進培養高層次人才436人。先后6次榮獲“山東省人才工作先進單位”，連續4屆8年獲評“全國科技進步先進市”。近日被推薦為全省“青年人才首選山東20大潛力城市”。主要做法是：一是強化機制興才。高規格成立市人才工作領導小組，由市委書記、市長任“雙組長”。人社局成立局黨組全員參與的人才工作推進專班。每季度召開15個成員單位聯席會議，市級領導督導點評，壓緊壓實責任，形成推動合力。二是升級政策聚才。常格不破、人才難得，政策吸引力是搶占人才資源的關鍵。在市級人才政策基礎上，出臺《關于實施“人才興禹”行動的若干措施》《禹城市人才購房補貼辦法（試行）》等政策，惠及各領域、各層次人才。評選“大禹英才”，舉辦高層次人才創新創業大賽，深化大學生“揚帆”計劃，連續7年召開科技人才工作會議，累計發放獎勵資金近1.7億元。三是多元共進引才。著力打好“三張牌”：追加事業編制專項引進優秀研究生，招募“三支一扶”崗位，打好“穩定牌”；聚焦項目需求，定期舉辦“青年人才禹城行”“校企直通車”等對接活動，加快集聚產業急需人才，打好“合作牌”；激活本土資源，實施優秀人才“回流”計劃，打好“鄉情牌”。四是完善平臺育才。“梧高鳳必至、花香蝶自來”。推進“一企一平臺”建設，獲批博士后科研工作站等省級以上平臺78家，其中國家級29家，累計進出站博士17人。建成“禹創中心”，建設功能園區和鄉鎮產業園區，形成“需求研發+創業孵化+成果轉化”的全周期平臺，先后入駐科技企業629家。貫通高技能人才與專技人才職業發展領域，實現兩類人才互聯互通，暢通人才發展通道。五是做優環境留才。建成1.6萬平米人才公寓，建設36萬平米“四海匯”才智社區，打造“裝配式建筑+智能家居”人才專屬社區，青年人才最高享受80萬元購房補貼。設立人才“服務專窗”，53名“服務專員”為人才提供“保姆式”服務。強化青年人才創業資金支持，發放“人才貸”3000余萬元。全方位服務讓人才在禹城“安居”“安心”“安業”。
青年人才決定城市發展的潛能和后勁。德州市第十六次黨代會提出，要建設有創造力吸引力、年輕人喜歡的城市。省、市相繼實施“萬名博士、十萬名碩士、百萬大學生創業齊魯計劃”“三年十萬大學生興德計劃”，明確了青年人才引進目標任務。市委人才工作會議發出了新時代人才強市建設的動員令，明確了新時代全市人才工作的總體要求、戰略布局和策略方法，為人才工作指明了方向。禹城市作為全市人才工作的排頭兵，深受鼓舞，動力倍增，我們將以打造“青年人才引育創新”品牌和實施青年人才聚集工程、打造“活力青春新禹城”黨委書記人才工作項目為契機，以“時不我待、只爭朝夕”的狀態迅速投入新一輪人才大戰。
一是活化市場手段，提升城市“青引力”。作為社會化力量引才試點縣，出臺《禹城市關于鼓勵社會力量引進人才的實施辦法》，對協助引進大學生的中介機構、社會組織給予資金補助。設立引才“伯樂獎”，在科技人才大會通報表揚。做強人力資源服務產業園，在已引進11家專業人才服務機構基礎上，優選知名人力資源機構入駐。發揮企業引才主力軍作用，開展“訂單式”引才活動，組織企業到目標院校和地區進行精準引才，助力企業“用人不斷檔”。
二是深化校企對接，系好城市“青紐帶”。瞄準重點高校，設立一批“青鳥驛站”、招募一批大學生站長；探索在人才資源密集地設立大學生引進工作站。實施青年人才“歸禹”行動，建立完善禹城籍大學生信息庫，舉辦“游子家鄉行”、青年聯席會、校企供需見面會等活動，吸引在外人才回到禹城。實施“留鳳”工程，動態儲備不少于1000個崗位，專門用于在禹大學生就業，提高德州科技職業技術學院畢業生留禹率。
三是強化發展支撐，搭建城市“青舞臺”。舉辦第三屆高層次人才創新創業大賽，遴選支持一批優質青年人才項目。提升現有平臺軟硬件水平，在“瞪羚”“專精特新”“單項冠軍”等高新技術企業中，定向培育一批博士后科研工作站、技師工作站等承載青年人才就業和創新創業的平臺，提升青年人才創新創業支撐能力。
四是優化人文生態，厚植城市“青元素”。加快建設“四海匯”才智社區，落實人才購房補貼政策，推進德百廣場、中醫院、第二實驗小學等周邊配套，策劃一批創意街區、人才主題廣場、網紅景點等，打造“青年人才生活圈”。在市鄉企業人才公寓等青年人才聚集地，設立一批“青年會客廳”，常態化開展各類交流活動，提升青年人才在禹幸福感、歸屬感。
青年人才集聚工作就是一曲大合唱，黨管人才是指揮，人社牽頭是領唱，部門、鎮街、企業是演職人員，同頻共振、密切配合是關鍵。禹城市將集全市之力，以求賢若渴的姿態、千金買骨的誠意、三顧茅廬的行動，打好這場人才爭奪戰，
為全市經濟社會高質量發展提供堅強有力的人才保障。