大眾網(wǎng)·海報新聞記者 陳洋洋 濟南報道

7月13日，山東省政府新聞辦召開新聞發(fā)布會，介紹《山東省規(guī)模以上工業(yè)企業(yè)急需緊缺職業(yè)（工種）目錄調查發(fā)布制度》，通報二季度急需緊缺職業(yè)（工種）調查發(fā)布有關情況。山東省人力資源社會保障廳職業(yè)能力建設處處長張龍介紹，山東全面推行的企業(yè)新型學徒制，2025年將培養(yǎng)職工不少于10萬人。

張龍介紹，截至2021年底，山東技能人才總量已達到1400萬，其中高技能人才有350萬，位居全國前列。但是同全省經(jīng)濟社會發(fā)展需求相比，還有較大差距。特別是在供需結構上，企業(yè)招不足急需技能人才、求職者崗位匹配度不高的現(xiàn)象一直存在，這也是全省各級人社部門的工作重點。山東將按照使市場在資源配置中起決定性作用，更好發(fā)揮政府作用的要求，堅持問題導向積極推進問題解決。

張龍表示，山東將打造“多主體+培育”模式。主要以培訓補貼政策，加大對企業(yè)急需緊缺技能人才培養(yǎng)的支持力度；以技工院校“工學一體化”教學改革，大力開展“訂單式培養(yǎng)”，引領院校培育主體提升服務企業(yè)能力；以市場導向，引導培訓機構加大急需緊缺技能人才的培養(yǎng)。這次的急需緊缺職業(yè)目錄的發(fā)布，就是為各個培育主體，提供培養(yǎng)方向的指引。到“十四五”末，山東高技能人才總量要達到380萬人，這是數(shù)量的增長，同時也要有結構的優(yōu)化。

張龍介紹，山東正打造“創(chuàng)新+培育”模式。山東全面推行的企業(yè)新型學徒制，實現(xiàn)招工即招生、入企即入校，通過工學交替、校企雙師聯(lián)合培養(yǎng)企業(yè)急需緊缺技能人才，受到了企業(yè)歡迎。到2025年,計劃全省通過企業(yè)新型學徒制培養(yǎng)職工不少于10萬人。在院校培育上將完善推廣技工教育集團化發(fā)展模式，這是一個創(chuàng)新實踐，以區(qū)域技工院校、骨干企業(yè)共組集團、共謀發(fā)展，以院校與企業(yè)共商專業(yè)設置、共研教學課題、共定培訓方案，來有效解決企業(yè)急需緊缺技能人才短缺和骨干員工培育問題。“十四五”期間，計劃發(fā)展15個左右地域性、行業(yè)性技工教育集團（聯(lián)盟）。