開設“競學微講堂”培訓萬余人次

禹城：以學促用 打造專精型干部隊伍

德州新聞網訊（記者楊德林通訊員趙帥 安雅楠）近日，禹城市委組織部開展了第九期組工干部“競學微講堂”，干部監督室負責人楊正路和考評工作室負責人李仁文分別以《干部監督工作沿革與發展》《考評工作基本流程》為題作業務講解，并與其他科室人員現場互動交流，幫助大家了解干部選拔任用全程監督內容和綜合績效考核的基本流程。

為深入推進“五型”機關和干部隊伍建設，引導和幫助廣大干部豐富專業知識、提升專業能力、培育專業精神，禹城市在全市范圍內開展“競學微講堂”活動，以講促比、以比促學、以學促用，著力推動業務大比武、打造專精型干部隊伍。

禹城實行全員上講臺、人人當“老師”，科室負責人、班子成員輪流授課，圍繞個人負責（分管）業務相關內容進行解讀，分享個人經驗和心得體會；單位主要負責同志針對當前工作重點熱點難點問題進行專題講解。今年以來，各單位結合業務職能開展法治建設、社會工作、應急處突、依法行政等內容授課200余期，培訓萬余人次。邀請分管縣級領導列席部門單位“微講堂”，單位主要負責人對科長、班子成員授課情況點評，縣級領導對單位主要負責人授課情況進行點評，分析優點和不足，提出改進措施，做到一講一評，講評結合。注重打破常規宣貫模式，強化交流互動，現場答疑解惑，進行專題研討；設置評議環節，授課結束由聽課人員圍繞授課內容、現場效果等評分并提出意見建議，評分情況作為年底評先樹優的重要依據。

在發動全員參與的基礎上，用好碎片時間，破解工學矛盾。禹城由分管領導、科室主任等主持“微講堂”，結合交流研討會、黨支部學習會、現場教學等多種形式，及時靈活開展授課。鼓勵采用PPT課件等新媒體技術，確保授課形象生動、嚴肅活潑。倡導微型化授課。突出問題導向和實踐導向，指導部門單位聚焦當前工作的重點難點熱點，從“小切口”補短板，切實增強授課的針對性、精準性。倡導利用碎片化時間開展授課，每周至少組織1次活動、每次至少安排2名同志上臺講，確保做到全覆蓋。鼓勵部門單位開展授課的同時，積極向本行業系統開放資源、同步學習、共用共享。今年以來，禹城各部門單位通過視頻會議等形式，結合鄉村振興、金融創新等主題開展“云上授課”30余期，培訓各領域黨員干部2000余人。

為激發黨員干部比學趕超濃厚氛圍，保持競學熱情。禹城鼓勵部門單位在活動開展過程中精心篩選課件和視頻，匯總黨員干部反映較好的課程，上傳公眾號供更多干部學習；年底開展“微講堂”優秀課評比，激發黨員干部上臺授課熱情，營造以講促學、以學促干的良好風氣。將各單位優秀授課人員納入黨員教育師資庫管理，督導參與黨校主體班次授課、帶動單位業務學習、發揮傳幫帶作用等，推動各單位干部學習深入、系統、常態，已吸收12名優秀講師入庫，參與黨校授課30余次，帶動開展單位系統培訓40余次。

“把開展‘微講堂’與推動實際工作相結合，督導部門單位本著‘講授業務、指導實踐、解決問題、推進工作’的要求，聚焦工作所需所用，立足崗位職責特點，找準存在問題、教授解決辦法，不斷提高授課的針對性、實效性。”禹城市委常委、組織部部長任曉冰說。