大會現場

征程萬里風正勁，重任千鈞再奮蹄。1月30日，古貝春集團2022年總結表彰暨2023年工作動員大會在古貝春大財運餐廳隆重召開。古貝春集團黨委書記、董事長徐秀菊，總經理張洪昌，公司董事會成員、總經理助理及以上人員、公司退休老同志代表、各級各類先進和全體干部職工800余人參加大會。公司執行總經理趙殿臣主持會議。

大會現場

大會對2022年以來取得的成果、積累的經驗及重點工作完成情況進行了深入總結分析，對2023年規劃進行了全面部署，明確了指導思想和全年發展目標。會議指出，全體古貝春人要聚焦營銷創新，聚集科技力量，聚力提質增效，深入貫徹新發展理念，以更加奮發的姿態、更加堅定的決心、更加創新的思路，為推動企業高質量發展和引領魯酒新風尚而努力奮斗。

古貝春集團黨委書記、董事長徐秀菊

會上，徐秀菊說，2022年，公司在新一屆董事會班子領導下，勇擔使命、銳意進取，銷售收入實現了兩位數的增長，向著高質量發展邁出了堅實步伐。

徐秀菊說，為了更好地完成2023年目標任務，要把握機遇，統一思想，順勢而為，趁勢而上。新一年要繼續加壓奮進，強化責任意識，完善責任體系，加強責任考核，創造科學的評價機制，讓每一名員工都能“有所作為”。

圍繞2023年發展目標，徐秀菊表示，充分認清當前形勢，主動作為；銷售聚焦重點、聚焦系列，務必保持定力；科技生產要保持工匠精神，壯大科技實力，增強企業競爭力，務必推行卓越績效+6S管理，力爭早日獲取省長質量獎；企業管理上豐富載體、營造良好的工作環境，務必以人為本，搭建公開、公平、公正的用人機制，為實現古貝春高質量發展加足馬力，再行突破。徐秀菊把2023年定義為“強化考核年”、“人才提升年”，號召全體職工要團結協作、轉變作風，營造好風清氣正的發展環境。

古貝春集團總經理張洪昌

會上，張洪昌代表公司作《2022年度總結表彰暨2023年工作動員報告》。報告上提到，2022年面對經濟、行業、疫情三大困境，公司董事會帶領全體員工勇擔使命、開拓創新，扎實做好全面工作，奪取了企業發展和品牌建設雙勝利，各項目標任務邁上新臺階：營銷工作綜合施策謀增長，強抓系列求突破，高度聚焦賦新能，穩住了營銷“基本盤”，積聚了發展新勢能；生產技術守正創新賦活力，團結協作保穩定，主動擔當謀作為，激發了生產“新動能”，再添科技新優勢；企業管理精益求精求實效，主動加壓摸實情，借勢造勢強品牌，規避了行政“不作為”，展現了工作新形象。

在部署2023年工作時，張洪昌表示，堅持穩中求進工作總基調，完整、準確、全面貫徹新發展理念，對標“十四五”戰略定位和“弘揚運河文化、為人民釀美酒、為生活添精彩、為社會創價值”的使命任務，按照“傳承、創新、卓越、誠信、健康”十字經營方針緊扣營銷工作主線，搶抓新機遇、培育新動能、激發新活力，堅持品質自信、產品自信、技術自信、文化自信、品牌自信，著力提升營銷能力、著力加強科技創新、著力打造特色文化，自信自強、守正創新、踔厲奮發、勇毅前行，推動古貝春高質量發展。圍繞2023年指導方針與任務目標，要聚焦“重點”，精準發力，統籌“資源”深耕廣拓，增強營銷發展的“動力源”；立足“實際”，補齊短板，精益求精，激活科技創新的“動力源”；夯實“基礎”，主動擔當、提振士氣，打造綜合治理“動力源”。

古貝春集團執行總經理趙殿臣

古貝春集團常務副總經理孫步東

大會上，集團常務副總經理孫步東宣讀了《2022年度光榮冊》，對涌現出的先進集體、先進個人代表進行了表彰獎勵。

大會表彰現場

公司銷售狀元、德州辦事處副主任王洋，質檢中心主任左國營，行管辦主任王春波，圍繞銷售、生產、行政等不同領域進行了表態發言，表達了決勝2023年的信心和決心。

徐秀菊最后說，路雖遠，行則將至；事雖難，做則必成。2023高質量發展引擎已經拉開，嘹亮沖鋒號角業已吹響，讓我們以“一天也不耽誤、一天也不懈怠”的精神，以“勇于登攀、永爭第一”的競進狀態，昂首闊步，戮力同心、砥礪前行、久久為功，為全面完成2023年各項任務目標而努力奮斗！

德州日報新媒體出品
來源|古貝春集團 編輯|苗欣
審核|張曉航 終審|朱代軍