德州新聞網訊（德州晚報全媒體記者袁明慧）

為深入實施“人才興德”戰略，加快融入京津冀協同發展，3月25日至26日，德州市人社局與衡水市人社局以本土高校春季校園招聘為契機，打造公共人力資源服務機構攜手引才新模式。

3月25日，德州市組織125家重點企業參加德州學院2023屆畢業生春季校園招聘會，涉及復合材料、生物化學、機械工程等專業崗位2100余個，現場收取簡歷1510份，初步達成就業意向1000余人。德州市專門邀請部分衡水重點企業參會，由衡水市人社局帶隊參加，促進雙方引才交流合作。

3月26日，德州市組織25家重點企業赴衡水學院參加春季雙選會，提供機械設計、生物制藥、復合材料等專業崗位547個，現場收取簡歷592份，初步達成就業意向388人。在招聘活動進行的同時，德州市人社局和衡水學院學生處、衡水市人社局相關負責人員積極對接，了解衡水學院的優勢專業以及歷年畢業生就業情況、就業去向，重點介紹德州市的關鍵產業和人才政策，有針對性地推送重點企業崗位信息，同時邀請老師到德州專區詳細了解德州參會企業，并與高校在人才引進、大學生實習實踐、產教融合發展等方面達成多項合作意向。

下一步，德州市人社局將進一步加強與衡水市合作，貫徹落實德州市融入京津冀協同發展戰略，探索建立區域聯合引才合作機制。同時，4月將繼續開展“德州百企校園行”“名校人才直通車”等招才引智活動，帶領企業赴山東大學、河北科技大學等高校招攬人才，吸引優秀大學生來德就業。