▲禁毒宣傳教育讀書會

□郭光利侯文靜

企業價值觀是企業文化的核心，是企業的基本信仰和行為準則。晶實置業有限公司秉承“誠實信用、開拓創新、求實進取、團結奮進”的經營理念，持續豐富文化內涵、建強文化陣地、拓展文化平臺，激活公司高質量發展的“文化引擎”，將文化建設作為公司長足發展重要依據，引導員工樹立正確的道德觀和價值觀。

“黨建+文化”擦亮紅色文化品牌

晶實置業有限公司堅持以紅色引領凝聚發展力量，積極探索以“黨建引領項目建設”的工作路徑，將黨組織力量有效貫穿在項目謀劃、立項、在建設和交付的每一個過程中，多措并舉力促項目建設保質、提速、增效。

延展豐富文化內涵，堅持以社會主義核心價值觀引領文化建設，堅持正確導向，弘揚社會正氣，積極發動職工參加“德州工匠”“最美家庭”“最美職工”“誠信之星”等評選活動。通過評先樹優，公司涌現出一批優秀黨員典型、愛崗敬業先進個人和技術能手，提升了公司的凝聚力、創新力，解決了施工中遇到的多項技術難題。

“特色+文化”打造立體教育矩陣

打造特色陣地，用新媒體新技術創新宣傳企業文化，豐富文化陣地建設。圍繞打造公司文化品牌，搭建“線上+線下”兩個陣地，線上分享線下參與，堅持學有所獲。

依托“我的業務我來講”、設置“讀書角”、開設微信“企業文化”“員工天地”宣傳專欄等，滿足員工多元化文化需求。針對員工業務薄弱環節，制定針對性的、可落實的培訓計劃，完善員工培訓體系，全年組織全員培訓3次，專業培訓10次，受訓人員260多人次，提升了員工的內在潛力,增強了員工的自信心和凝聚力。

“關愛+文化”加強企業文化感召

堅持“以人為本”，落實關愛幫扶舉措，打造“凝心聚力、和諧溫馨”的員工隊伍，增強了全體員工的歸屬感、幸福感，提升了公司凝聚力。堅持每年為員工辦理生日卡，慰問患病住院員工，幫扶因突發意外致困家庭等。2022年開展“黨員站出來”“慈心善舉傳溫情”“愛心助農”“特殊教育學校走親戚”等20余場主題活動，累計向德州教育和慈善事業捐款捐物，總價值10余萬元，助力公益和教育事業發展。

“晶實置業將繼續扎根齊魯文化厚重沃土，立足豐厚的優秀傳統文化，不斷增強企業文化的吸引力、親和力、影響力，為員工塑造凝心聚力、團結奮斗的文化氛圍。”晶實置業有限公司總經理劉濱說。