德州軍糧集團堅持以黨建引領聚合力

“0534”工作法推進支部規(guī)范化

德州新聞網(wǎng)訊（崔小中）5月6日，在德州軍糧集團五樓黨員活動室，一場嚴肅的入黨積極分子考評工作全面開展。通過筆試和面試兩個環(huán)節(jié)，集團從26名入黨積極分子中初步篩選出4名優(yōu)秀者，進入相應黨支部黨員發(fā)展對象的確定和考察環(huán)節(jié)。“我集團‘0534’黨建工作法提出，落實‘嚴、干、考、看’工作要求，我們要培育‘黨員干部區(qū)別于一般黨員，黨員同志區(qū)別于普通群眾’的意識，確保黨員隊伍的先進性和純潔性”。德州軍糧集團黨委書記、董事長夏建冰說。

“2021年9月,德州軍糧集團黨委成立伊始，所屬7個黨支部均面臨黨建工作任務重與黨務力量弱的突出矛盾，為盡快實現(xiàn)支部建設的規(guī)范化和標準化，集團考慮用一串比較容易記住的數(shù)字組合將黨建工作要點和重要方式方法濃縮為黨建工作法，利于黨務工作者盡快鋪開全面工作，這就是‘0534’工作法的由來。”夏建冰說。

“0”就是服務“零距離”。各黨支部及黨建職能部室積極轉變黨建工作方式方法，陣地前移、跟進落實，發(fā)揮好服務黨委、建設支部、管理黨員的重要作用。服務黨委“零距離”，持續(xù)細化和完善黨組織研究決定、前置研究、負面清單“三張清單”議事規(guī)則內(nèi)容，助力科學決策。建設支部“零距離”，積極落實全面從嚴治黨主體責任，在黨內(nèi)政治生活規(guī)范化、支部建設標準化、著力打造“五型”黨組織等方面取得新的進步和突破。管理黨員“零距離”，建立常態(tài)化的談心談話、答疑解惑和意見建議征集工作機制，觸及黨員思想，覆蓋業(yè)務一線。

“5”就是實施“五工程”。以嚴肅嚴格黨內(nèi)基本制度為重點，實施“過硬黨支部創(chuàng)建”工程，實現(xiàn)抓基層、強基礎的黨建工作要求。以黨的創(chuàng)新理論為引領，創(chuàng)建黨建教育基地工程，強化思想理論武裝，筑牢理想信念根基。以黨員責任區(qū)、黨員先鋒崗、黨員服務窗口為抓手，實施“四級梯創(chuàng)”工程，引導廣大黨員創(chuàng)先爭優(yōu)走在前、履職盡責開新局。實施“軍糧特色”系列活動工程，在便民為民、創(chuàng)城共建中發(fā)揮軍糧擔當。以提亮叫響7個黨建品牌為手段，實施“黨建與業(yè)務深度融合”一體化工程，實現(xiàn)“黨建促業(yè)務、業(yè)務強黨建”的互融互促工作局面。

“3”就是強化“三載體”。強化主題黨日集中學習載體作用，集中學習黨史知識，圍繞“軍字”創(chuàng)建軍糧集團學習特色。強化專題黨課載體作用，認真落實支部書記上專題黨課制度，發(fā)揮黨員領導干部的示范帶動作用，常態(tài)化開展“發(fā)現(xiàn)榜樣”“我來講黨課”活動，弘揚主旋律、凝聚正能量。強化黨建公眾號宣傳載體作用，常態(tài)化發(fā)布黨建最新工作動態(tài)，開辟“紅色引擎”工程活動專欄，提亮集團各層面的工作亮點和典型，全面做好企業(yè)黨建的思想引領、文化傳播和形象展示工作。

“4”就是匯聚“四合力”。通過提亮黨建品牌，匯聚7個黨支部的戰(zhàn)斗堡壘合力，形成“一支部一品牌、一品牌一閃光”的驅動效應。通過選樹先進人物，匯聚共產(chǎn)黨員的先鋒模范合力，樹立“一名黨員就是一面旗幟”的價值導向。通過“黨建帶工建團建婦建”共建手段帶動，匯聚黨組織與群團組織之間的密切協(xié)作合力，創(chuàng)造出“同頻共振、同向發(fā)力”的生動局面。通過“雙培雙促”黨員發(fā)展理念，落實“嚴、干、考、看”工作要求，匯聚全體入黨積極分子的內(nèi)生動力合力，培育“黨員干部區(qū)別于一般黨員，黨員同志區(qū)別于普通群眾”的意識，確保黨員隊伍的先進性和純潔性。

“下一步，我們將持續(xù)做好這個工作法。一方面根據(jù)黨建工作新要求，及時更新和完善工作法的內(nèi)容和措施，做到與時俱進；另一方面按照實際工作需要，進一步完善和豐富工作法的具體方式方法，做到系統(tǒng)性和可操作性相結合。同時，我們將加大對各黨支部落實工作法的具體督導和考核，切實通過科學運用工作法，達到支部工作的全面提升。”夏建冰說。