平原訊（辛凱 李高健）“我們面向全縣選拔創新型年輕干部，作為在一線考察識別優秀后備人才的創新舉措。”8月3日，平原縣委常委、組織部部長楊登雷介紹。近年來，該縣選拔68名年輕干部，安排到基層一線、重點工作一線、重大項目一線，掛職鍛煉6個月。

年輕干部楊磊通過選拔后，到位于三唐鄉的中國（德州）農業食品創新產業園工作推進專班掛職鍛煉。該項目前期遷占任務艱巨，楊磊與同事每天起早貪黑，僅用2個月便完成8個村莊房屋、2.3萬株樹木等附屬物測量測算，為項目落地提供了有力保障。因表現優異，楊磊被提拔為副科級干部，掛職結束后，他選擇繼續留在園區工作。

該縣注重讓干部在體悟實訓中解放思想。今年3月，平原縣與浙江平湖市簽訂黨建聯建戰略合作協議，全面啟動“雙百體悟實訓行動”，分批選派100名優秀年輕干部，赴平湖市對口部門（單位）跟班學習鍛煉，每批100天。

7月27日，首批學員跟班學習鍛煉結束。24名學員在3個多月里，同當地干部一道參與重大活動、完成重點任務，實現一線經驗一線學、一線問題一線解。“回到平原，我們將把學習成果落實轉化，創新性開展具體工作。”“雙百體悟實訓行動”臨時黨支部書記、首批學習班班長馬正兵說。

面對年輕干部能力、經驗不足的問題，平原還建立120人的“縣級領導+部門單位一把手”幫帶導師隊伍，在定期與年輕干部談心談話的同時，帶領年輕干部參與重要工作研究、重點任務落實，“面對面”傳經驗、“手把手”教方法，幫助年輕干部盡快補齊短板弱項。

去年7月，30歲的李學昊被組織安排到縣經濟開發區“二次創業”指揮部工作，與同事一起負責保障招商企業的落地投產。但因經驗不足，工作陷入被動。作為幫帶導師，平原縣委副書記齊強及時給予幫助。“齊書記教給我們很多實用的工作經驗、技巧，并帶著我們到企業逐一走訪座談，摸清問題到底出在哪里。”在導師的幫帶下，李學昊與同事迅速打開工作局面，贏得了企業的認可。