“‘寓’才興樂”安居保障工程
□記者胥愛珍 通訊員蘇安矗 張楓葉
日前，省委、省政府表揚通報的2022年度山東省人才工作表現(xiàn)突出單位中，樂陵市是全省11個入選的縣市區(qū)之一，為德州唯一。2022年以來，樂陵市先后引育市級以上高層次人才76人；承擔實施省級、市級重大科技項目19項，對上爭取資金上億元，獲得首批省級科技成果轉(zhuǎn)化中試示范基地、大學生“返家鄉(xiāng)”社會實踐活動重點開展縣國家試點等榮譽。讓人眼前一亮的成績單，是樂陵市創(chuàng)造的縣域人才發(fā)展“樂陵現(xiàn)象”的生動注腳。
“人才是科技創(chuàng)新的關鍵，也是樂陵實現(xiàn)高質(zhì)量跨越發(fā)展的內(nèi)生動力。”樂陵市委常委、組織部部長董軍說。近年來，樂陵市大力實施“人才興樂”戰(zhàn)略，持續(xù)創(chuàng)新人才機制，推進產(chǎn)才深度融合，營造了“近悅遠來”的良好人才生態(tài)，人才支撐發(fā)展活力不斷釋放，招才引智、人才培育工作實現(xiàn)突圍，高質(zhì)量發(fā)展的智力“引擎”更加強勁。
搭舞臺 攬英才 厚培引才沃土
作為一家紅棗深加工龍頭企業(yè)，近幾年，樂陵市德潤健康食品有限公司的新產(chǎn)品層出不窮：金絲小棗全棗濃縮汁棗清汁澄清度達90%以上，成為公司拳頭產(chǎn)品；紅棗味酒類產(chǎn)品正加快研發(fā)。
2022年，德潤公司引進山東省果樹研究所貯藏加工室副研究員劉成兼任專家顧問，雙方合作研究了紅棗暖啤、棗味果酒，目前已完成三角瓶棗酒的發(fā)酵試驗。
近年來，樂陵市高度重視人才工作。實施“一把手”工程，書記、市長任人才工作領導小組“雙組長”，6名市領導擔任副組長，推動集聚26個職能部門最大合力。實施“產(chǎn)學研用融合提升工程”書記人才項目，以建設產(chǎn)業(yè)技術(shù)研究院、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)共同體為有效路徑，集聚國內(nèi)外高端人才40余名，帶動實施24項技術(shù)攻關項目，總投資達2.4億元。統(tǒng)籌整合了國家馬鈴薯工程技術(shù)研究中心等26個省級以上平臺載體，并依托企業(yè)科技創(chuàng)新平臺和共同體研發(fā)機構(gòu)，建立起企業(yè)科研人才培養(yǎng)基地、研究生工作站等共享空間，吸收高層次人才參與科研工作。
此外，樂陵在德州率先探索“編制在高校、事業(yè)單位，工作在企業(yè)”引才模式，成立高層次人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)院，創(chuàng)新設立了20名高層次人才專用的“人才編制池”。
筑好巢 強保障 涵養(yǎng)留才“好生態(tài)”
近日，一場活力四射的青年露營音樂派對在樂陵西部人才公寓上演，200多名青年在這里放緩節(jié)奏，享受著家門口的“詩和遠方”。在該人才公寓，這樣的活動還有很多，讓居住在這里的外地人才產(chǎn)生了共鳴。
以人才體制機制改革為著力點，樂陵實施“‘寓’才興樂”安居保障工程，探索構(gòu)建“購補租”人才住房保障體系。先后投資6.28億元建成3處城區(qū)高標準人才公寓及79處鄉(xiāng)村人才公寓，可容納4656名青年居住。
“2022年9月，鐵營循環(huán)經(jīng)濟示范園‘人才家園’項目竣工，總建筑面積13萬平方米。預計2024年再增34.51萬平方米共782套‘家庭式公寓’。”樂陵市委組織部人才辦主任李敏介紹，目前，400余名安舜制藥員工已成功搬遷至“人才家園”，1300余名人才入住西部人才公寓。
西部人才公寓內(nèi)服務不斷提升，構(gòu)建了“智匯黨委—黨支部—公寓黨小組（紅色樓道）—黨員先鋒崗—公寓人才”上下貫通、運轉(zhuǎn)有力、發(fā)揮作用的五級管理體系，實現(xiàn)了人才發(fā)展與基層黨建、人才管理與黨員管理的同頻共振。
對到樂陵企業(yè)就業(yè)的博士研究生、碩士研究生、重點高校本科生，除企業(yè)正常工資薪酬外，在德州市財政每月給予生活補貼的基礎上，樂陵再追加補貼。截至目前，已累計為1300余名人才發(fā)放德州市“黃金30條”、樂陵市“鉆石19條”兩級生活補貼3693.8萬元。
重回引 聚群賢 雁歸桑梓助振興
走進黃夾鎮(zhèn)趙古屯村，一排排高顏值的農(nóng)村別墅格外引人注目。“整個房子采用了裝配式輕鋼結(jié)構(gòu)，成本低、周期短、抗震性好。”返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)的趙華新帶領村民建起了這樣的綠色農(nóng)房，他希望通過自己的努力改善村民生活，并帶動鄉(xiāng)親們一起致富。
在樂陵，像趙華新這樣的返鄉(xiāng)人才還有很多。
針對樂陵常年外出務工經(jīng)商人員較多的實際情況，樂陵深入實施了“鳳歸桑梓”人才回引工程，給予平臺支撐、政務服務、資金扶持等19項專項支持。
依托駐京駐津流動黨委、在外商會、重點高校院所等，布局了8處“在外人才工作站”。通過搭建交流平臺，為創(chuàng)業(yè)者提供創(chuàng)業(yè)指導、創(chuàng)業(yè)培訓、創(chuàng)業(yè)貸款、發(fā)放創(chuàng)業(yè)補貼等服務。
為進一步加大樂陵籍在外經(jīng)商人才回引力度，推動人才返鄉(xiāng)任職創(chuàng)業(yè)，出臺《關于進一步加強異地樂陵商會建設的實施意見》，引導異地商會企業(yè)通過“理念回歸”“資金回歸”“項目回歸”“技術(shù)回歸”“人才回歸”等多種形式，集聚在外樂商力量，助推家鄉(xiāng)發(fā)展。截至目前，樂陵市市級層面已建立擁有2000多名在外企業(yè)家的人才庫，132名在外企業(yè)家回鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)，形成了“群賢同心謀良策、齊心共繪振興圖”的生動局面。