□陳寶華

10月23日，習近平總書記在同中華全國總工會新一屆領導班子成員集體談話時強調，深化產業工人隊伍建設改革，加快建設一支知識型、技能型、創新型產業工人大軍。2022年，我市產業技術工人達到55萬人，產業工人隊伍不斷壯大，成為新時代社會主義現代化強市建設的主力軍。為適應新時代發展需要，我市仍需繼續深入推進產業工人隊伍建設。

強化思想政治引領。工人階級是我國的領導階級，產業工人是工人階級的主體力量，因此必須做好我市產業工人的思想政治工作，確保工人階級隊伍思想和政治上的純潔性。一是強化黨的領導。教育引導產業工人堅定不移聽黨話、跟黨走，始終在思想上政治上行動上同黨中央保持高度一致。完善市委統一領導、工會牽頭抓總工作機制，全面加強對各行各業、國有民營、大中小企業產業工人隊伍的領導。二是堅持不懈用習近平新時代中國特色社會主義思想凝心鑄魂。在全市開展產業工人“學思想、建新功”活動，增強產業工人學習的思想自覺和行動自覺，推動理論武裝走深走實，讓黨的創新理論“飛入”工廠、車間、人心，不斷增強我市產業工人隊伍建設和實現社會主義現代化建設的自信心、主動性、責任感。三是增強產業工人的政治自覺。引導我市產業工人正確認識工人階級的領導地位，牢記“國之大者”，找準自己工作與黨的政策方針、戰略部署的結合點，增強踐行新時代工人階級使命的自覺性、積極性、堅韌性，發揮產業工人在我市勞動者群體中的主體和引領作用，力所能及、盡己所能地推動中央、省、市決策部署落到實處。

構建現代職教培訓體系。一是發展現代職教培育高素質產業工人。要充分發揮職業教育資源豐富的優勢，打造立足山東、面向京津的職業教育新高地。加快推動德州職業技術學院、山東華宇工學院等職業院校培訓提檔升級，鼓勵德州理工職業學院、德州高級師范學校等新建學校利用硬件優勢擴大招生規模，面向市場緊缺、企業需求，大規模培育高技能人才，為各類企業輸送專業化、高素質產業工人。二是建立產業工人就業培訓體系。發揮市級政策和財政資金引導作用，推動行業協會、企業、機構等社會力量共同參與就業培訓，支持企業建立技能人才自主評價機制和新型學徒制，將終身學習貫穿在產業工人職業生涯全過程，構建政府補貼培訓、社會力量培訓、企業自主培訓、工人自我培訓的多元就業培訓體系。三是全面推行產教融合培養模式。產業工人學習培訓講究學以致用、學了就用，因此要把產業工人培養放在生產線上。大力推廣德州理工職業學院通過校企合作建立產教融合模式，與企業共同編寫教材，引入企業產品、產線，建立實訓基地，增強培訓的針對性、實操性，從而更好滿足企業用工需求，保障就業率。

全面提升產業工人勞動素質。勞動是產業工人最鮮明的身份特征，應通過培養產業工人的勞動精神和技能，全面提高產業工人綜合素質。一是大力弘揚勞模精神、勞動精神、工匠精神，激發產業工人勞動的內生動力。充分挖掘以時傳祥、王為民為代表的勞模群體、勞動精神資源，以及大國工匠事跡，依托齊河縣的勞模精神勞動精神工匠精神教育基地，開展產業工人教育，形成踐行勞模精神、勞動精神、工匠精神的濃厚氛圍，彰顯產業工人的勞動本色和精益求精的品格。二是常態化舉辦職業競賽，點燃產業工人勞動熱情。職業競賽是產業工人展示勞動和技能的舞臺、價值實現的平臺。應常態化開展各行業、各層次、各企業的勞動和技能大賽，讓參賽和觀賽者在火熱的勞動和技能競賽氛圍中，感受勞動和技藝的魅力，激發產業工人的勞動熱情和創造潛能，并在比賽中切磋和提升技能。三是培養造就創新型產業工人隊伍。創新是現代產業工人的必備素質，我市每年應設立專項資金支持產業工人創新，鼓勵產業工人參加企業重點項目、工程科研攻關，對做出重大發明創造的產業工人給予獎勵，支持其分享創新成果創造的經濟效益。在企業設立“工匠創新工作室”、開展“名師帶徒”活動，培養造就更多“齊魯工匠”“德州工匠”，不斷壯大創新型產業工人隊伍。

保障產業工人就業權益。一是健全勞動就業服務體系。人社部門要充分發揮產業工人就業的中介橋梁作用，繁榮人才市場，鼓勵企業開展線上招聘，為我市產業工人提供更多就業機會，不斷壯大產業工人規模。二是保障產業工人各項職工權益。首先，保障產業工人的民主政治權益，落實職代會和企業民主管理制度，鼓勵產業工人參與企業管理，提高產業工人在政治組織和政治活動中的人員數量占比和參與度。二是充分保障產業工人的勞動經濟權益，不斷提高產業工人薪酬水平和福利，確保職工權益不受侵害。三是鼓勵產業工人通過辛勤勞動實現共同富裕。產業工人是我市企業利潤和社會財富的主要創造者。要制定針對性措施，增加產業工人勞動報酬在初次分配中的比重，比如對于職工平均工資高于同行業平均水平的企業給予稅費減免或補貼。樹立通過辛勤勞動增加收入、邁向共同富裕的鮮明導向，不斷增強產業工人勞動的獲得感、幸福感。

注：本文系2022年度德州市哲學社會科學研究課題（2022DZZS001）研究成果。

作者單位：德州市委黨校