回村任職黨支部書記，使集體由年年虧損到年收入20余萬元——

吳書記帶富旭升新村

旭升新村鳥瞰

□本報記者 劉春楊 本報通訊員 魏旭

“今年麥收，多虧了吳書記帶著聯合收割機，給我們收麥子，才沒讓雨淋了。我的地塊小又分散，人家外地的收割機不愿意來。吳書記隨叫隨到可好了！”7月16日，談起村黨支部書記吳金松上任后的變化，臨邑縣臨南鎮旭升新村70歲的村民吳世昌激動地說。

2016年，在北京干裝修公司的年輕黨員吳金松，接受村黨支部書記吳世平的邀請回村發展。2018年，當選為村黨支部書記后，他成立合作社開展土地規模經營、開設電商平臺、發展大棚蔬菜生產，去年村集體收入達到21萬元，村民人均收入2.8萬元。他還修路、修橋、安裝路燈……村子更美了，村民們的腰包也更鼓了。旭升新村先后獲得省“十百千”示范創建村、省“美麗宜居村”等稱號。吳金松也被中央、省、市媒體多次報道，今年3月被評為山東省“擔當作為好書記”。

建強班子當好“火車頭”

吳金松上任前，老支書就叮囑他：“火

車跑得快，全靠車頭帶。要想治理好村子，得先把班子隊伍抓起來。”吳金松牢記老支書的教導，一上任就召集村兩委商議如何發展，然后向全村人承諾了要辦的實事。嚴格落實工作責任制，結合分工給每名村干部分配了任務，年底進行考核。給每名黨員在家門口懸掛了“黨員之家”標志牌，讓黨員亮明身份，更好地發揮先鋒模范作用。在吳金松的帶領下，充分激發出村干部為群眾解難題、辦實事的內生動力，黨群關系更密切了。

村子要發展，離不開有活力的年輕人。吳金松多方動員村里的年輕退伍軍人、在外能人回村發展。“90后”退伍軍人朱貝貝、在縣城經商的閆玉雷，在2021年村班子換屆時回村參選，并被選進了村班子。該村班子平均年齡36歲，成了全縣最年輕的村班子。這兩年，村里又培養了4名年輕后備干部，一群年輕人一起干事創業，動力更足了。

民主管理舊貌換新顏

過去，村里“三務”公開不規范，老百姓對干部有猜疑，工作不好開展。對此，吳金松規定每月25日召開村級事務陽光報告會，村兩委現場報告工作，讓群眾有意見現場提，大家一起評議。村務公開透明敞亮了，群眾的心里也更踏實了。在吳金松的倡議下，旭升新村還推行了“一事一議”票決制度，將老百姓關注的集體資產處置、土地承包、項目建設等10多件事納入票決事項。建立“動議、審批、票決、監管、問效”五步工作法，做到一事一議、一事一表決。2021年以來，累計表決并實施“一事一議”事項12件。

在群眾的支持和參與下，吳金松帶領鄉親們修橋、鋪路、安路燈，村莊面貌越來越美。過去村內街道是土路，2022年，吳金松用時一個月，硬化路面7.5公里，改造下水管道1200米，改變了“晴天一身土、雨天兩腳泥”的局面。這兩年，吳金松又爭取優惠政策，為村里安裝太陽能路燈281盞，新建生產橋1座，實施道路綠化，還建設了黨群服務中心、村史館和文體小廣場，村莊面貌煥然一新。

搞活產業增收有保障

吳金松剛上任時，村里負債6萬元，巧婦難為無米之炊，他暗下決心一定要把集體經濟搞起來。當時，村里大量閑散土地被村民無償占用，吳金松帶領村兩委反復商量，決定收回盤活這些閑散土地。在鎮黨委的支持下，他們召開村民大會，讓黨員干部帶頭，不到三個月清理收回了220畝閑散土地。此后，村黨支部領辦了綠興農業種植專業合作社，將整理的土地集中經營，每年增加集體收入10余萬元。近兩年，又吸收18戶村民的186畝土地加入合作社，建設了晾曬場和倉庫，購買了4臺農機裝備，大大提升了服務能力。“把地交給合作社種，收入和自己種差不多，自己再出去打工，一年多掙三四萬元。”村民郭登花高興地說。

除了種糧食，吳金松還帶領群眾發展了11個蔬菜大棚，占地70余畝。在臨南鎮番茄種植聯合社聯合黨委帶領下，采取“五統一”的管理模式，春季種西瓜，秋季種番茄。直播帶貨興起后，2022年，村集體投資3萬元，注冊成立了“壟上優品”直播電商公司，吳金松與一名村干部和一名村民開展網上直播，幫助村民拓展銷路，也收取傭金為村集體增收。今年4月，旭升新村的珍珠紅西瓜通過網上賣到了北京、江蘇等地，直播帶貨營業額80余萬元，村集體增收3.84萬元。現在，旭升新村的直播電商公司不僅銷售本村產品，還承接了周邊4個村30多個大棚的銷售工作。