??? 禹城訊（高汝寶 張寶民 朱秀麗）“我和妻子常年在外打工，雖然照顧不上在村里上學的雙胞胎兒子，不過我們很放心，學校來了不少年輕大學生老師，學生們又都從小平房里搬到了寬敞的教學樓上，軟硬環境都很好。 ”3月15日，正準備外出打工的安仁鎮孫莊村民劉洪春高興地說。

??? 禹城市把教育事業作為一項重要的民生工程來抓，堅持大手筆投入，夯實基礎設施，優化教育環境。 “教育興則人興，人興才能市強。我們只有加大教育投入，提高辦學水平，實現城鄉教育均衡發展，才不會讓孩子輸在起跑線上。 ”禹城市委書記張安民如是說。該市財政總量雖小，但對教育投入從不打折扣，切實將義務教育 “日常公用經費、校舍維修改造、中小學教師工資”等全面納入公共財政保障范圍。重點實施了中小學樓房化工程和職教中心新建工程，新建校舍25萬平方米，累計投資4.91億元。今年，該市將繼續實施中小學危房改造和樓房化工程，新建工程和續建工程的預算投資達到1.1億元。同時，積極實施家庭經濟困難學生資助擴面工程，不讓一名學生因貧失學。

??? 為進一步緩解師資隊伍結構性短缺問題，提升教師隊伍整體素質，該市健全了教師補充機制。去年以來，通過嚴格選拔，共為農村中小學招聘教師285人。通過連年招聘教師，逐步解決師資隊伍年齡老化、梯隊斷層和結構性短缺問題。同時，實施了包括校長競聘制、校長負責制、全員聘任制、績效工資制在內的“四制”教育改革，取消教育干部的行政級別，實行公開招聘、競爭上崗，原任校長中有17人落聘。

??? 該市每年在財政預算里安排200萬元用于骨干教師培訓、科研經費和獎勵，著力培養造就專家型人才和學科帶頭人。每年公開評選和表彰獎勵一批名校長、名班主任和“禹城名師”，充分發揮骨干教師的示范引領作用。另外，實施教師安心工程，進一步保障農村教師的生活。改善偏遠鄉鎮教師工作生活條件，在教師津貼普增的基礎上，財政每年拿出300多萬元，對9個偏遠鄉鎮的教師每人每月給予60元至140元的生活補貼。

??? 把“送教下鄉”作為一項教學工作重點來抓，進一步推動城鄉教育均衡發展。去年12月，禹城教育局在各中小學遴選德州市級以上教學能手、獲得優質課一等獎及基本功大賽一等獎的14名教師奔赴各鄉鎮中小學，開展了為期9天的 “送教下鄉”活動。“‘送教下鄉’活動，實現了城鄉教育資源的互補，增進了城鄉教師的相互學習與交流，既使上課教師得到磨練，又使聽課教師從中受益，實現了雙惠雙贏。”禹城教育局局長李召海說。