??? 德州新聞網訊（晚報記者 李森 通訊員 牟永來）8月28日上午，記者從全省勞動人事爭議調解仲裁規范化、標準化建設推進交流現場會上了解到，全市共建立調解組織2032個，形成了覆蓋城鄉、深入基層、功能多元的預防調解體系。上半年全市共受理爭議案件536起，審結525起，全市爭議案件按期結案率始終保持在98％以上。
??? 為了積極穩妥化解爭議糾紛，市人社局在全市推行了“三先三后”、“三快”創新辦案模式，即先調后立、先調后審、先調后裁，立案快、庭審快、結案快。對一般案件，實行當天申請、當天審查、當天受理，庭審后一周結案。對簡易案件，盡量使用一裁終局。
??? 市人社局為提高辦案質量，完善仲裁與訴訟銜接機制，與兩級法院建立定期會商、疑難案例通報等制度，共同研究重大、疑難案件的法律法規適用問題，統一裁量標準，有效降低了裁后訴訟。
??? 為提升辦案水平，市人社局在全省率先成立了調解仲裁專家咨詢委員會，擇優選聘了首批15名專家。截至目前，已有20余人次參與12個案件的處理，會商重大疑難案件4次，指導庭審觀摩6次，有效提高了辦案質量。
??? 為加強規范化建設，在落實省廳各項規定的基礎上，市人社局結合本地實際，出臺了《勞動人事爭議仲裁辦案細則》、《勞動人事仲裁員守則》、《案件回訪制度》等規章制度，涉及仲裁辦案、工作紀律、內部管理、規范服務等6大類18項，使各項工作做到了有章可循、依規辦事。