德州新聞網訊（通訊員張立華 苗瀟曼）9月11日下午，我市召開了全市人力資源社會保障職能下沉工作推進會議。安排部署了我市人力資源社會保障職能下沉工作，統一了思想，提高了認識，為確保10月份順利通過省人社廳對各鄉鎮（街道）、人社所基層平臺規范化建設和職能下沉工作的檢查驗收，切實解決服務群眾的“最后一公里”問題，實現人力資源社會保障服務項目向基層下沉、業務在基層辦理、政策到一線落實的目標奠定了基礎。
    推進人力資源社會保障職能下沉工作是加快基本公共服務體系建設，提升基本公共服務均等化水平的必然要求。近年來，人力資源和社會保障局不斷轉變工作職能、下移工作重心，積極推進基層服務體系建設，在統籌城鄉就業、實現城鄉社保一體化等方面，取得了顯著成效。為進一步方便基層群眾辦理人社業務，拉近干群關系，提高幸福指數，順利通過省廳驗收，近期，人社局組織開展人社基層服務平臺職能下沉工作，在全市范圍內實現“數據集中、職能下延、全市聯網、信息共享”。主要做到“五個到位”：
    組織領導到位。各鄉鎮（街道）主要領導要親自動員部署，明確一名分管領導靠上管理，將職能下沉工作納入鄉鎮黨委政府的重要議事日程；各鄉鎮（街道）人社所長要專職開展工作，積極主動學習下沉業務，掌握操作流程，成為業務工作的行家里手；人社局實行班子成員分包鄉鎮（街道）責任制和下沉服務項目分工負責制，全力搞好軟硬件設施的配備、業務培訓、日常工作指導、政策解釋和跟蹤督導等工作。
    業務下沉到位。按照“讓群眾就近辦理業務”和“能下沉的全部下沉”的原則，結合我市實際，確定53項（共69項）人社職能作為首次下沉服務項目，涉及就業服務、人力資源、社會保障、勞動關系、調解仲裁、勞動監察等六大職能。職能下沉項目完成情況實行銷號制度，九月底，各鄉鎮人社所按要求全部下沉到位。市政府督查科將對工作開展情況進行跟蹤落實，并定期通報。
    人員培訓到位。近期，人社局將對所有鄉鎮人社站所工作人員進行勞動保障法律法規、就業服務、職業培訓、社會保險、退管服務和軟件操作等方面的業務培訓，培訓人員要把握好機會，用心領會政策，成為人社工作的“多面手”，逐步實現持證上崗。
    管理服務到位。人社局將統一制作基層人社業務工作流程、服務規范、工作標準，發放基層公共服務平臺建設相關書目，讓人社站所明白該干什么和怎么干。人社站所要按要求全部上墻公布，做到業務辦理有章可循、責任清晰、操作規范。