德州新聞網訊（記者馮光華 通訊員 李麗峰趙帥）12月5日，在禹城市生物孵化器小試車間，百龍創園生物科技有限公司的科研人員正利用發酵法生產DHA腦黃金。“包括該技術在內的多個項目已與德國基因橋公司開展合作，這將為禹城搭建一個國際化生物產業‘眾創+眾籌’平臺。 ”該市科技局局長高長東介紹。

據了解，百龍創園利用發酵法生產DHA腦黃金這一技術由東南大學發酵領域的2名博士主導。如今，在禹城市全面推進“招研引學”的背景下，讓大學教授走進企業實驗室的觀念已深入人心。由院士或博士領銜的研發團隊，為禹城帶來了一個個高科技項目，催生了一項項新產品。“在科金產融合創新工作中，我們著力強化政府引導、平臺建設、科技合作、人才支撐和產業培植，切實推動產業提質增效。 ”禹城市委書記張安民如是說。

該市以科金產融合創新為抓手，深入實施創新驅動戰略，重點推進“一園一院一基地”建設。 10月24日，該市召開“名企進山大”暨應用技術研究院建設推進會，簽署三大實體平臺合作協議，達成意向11項。同時，禹城雄厚的產業基礎也為科研成果轉化提供了優質載體，目前已有山東建筑大學天辰智能停車設備研究中心、山東建筑大學漢能光伏控電系統研究中心等科研院所落戶該市。

除大學科技園、應用研究院入駐外，禹城還與北京林業大學公共實驗室等單位的10余名博士達成合作協議。教育部“藍火計劃”博士工作團7名博士入駐百龍創園、福田、綠健3家企業，梳理企業需求17項，攻關技術難題7項。

人才戰略的實施離不開“真金白銀”的支持。 7月份，該市高規格召開科金產融合創新暨人才工作表彰會議，出臺科技創新、人才建設的政策性文件，并拿出1100萬元重獎32家科技創新先進單位和130位重點人才，持續營造科技創新氛圍。

目前，禹城市通過柔性引進或自主培養，擁有“兩院”院士、長江學者、泰山學者23人，擁有突出貢獻專家、首席技師等省重點人才28人，擁有54家省級以上企業研發平臺，并與120多家高校院所建立了合作關系，被授予山東省人才工作先進單位。