□張明昭

??? 當前，各項規定禁令把權力關進制度籠子，然而，部分干部卻錯誤理解為束縛，工作畏首畏尾，放不開手腳。對這種“怕出事”不干事的現象必須及時糾正。
??? 有的干部以“要求嚴了”為借口，謹慎有余動力不足，導致工作效率下降；有的干部感覺“好處”沒了，干事的動力也小了；有的干部不善學習，不能適應新常態、新要求，索性就“當一天和尚撞一天鐘”等。干部在工作上“偷懶”，根源在思想“得病”，倘若任其蔓延，形成懶政風氣，不僅有損黨和政府形象，損害群眾利益，更將錯失發展機遇。
??? 日前，在全市經濟工作會議上，市領導要求，要層層壓實責任、落實任務，堅決防止作風不嚴不實，堅決杜絕推卸責任、尋找借口、不敢負責、不敢擔當，以致貽誤發展時機。面對新常態，各級干部要自覺從嚴從實對待每件事、從嚴從實對待每一天，將抓工作落實作為首要責任，以踏石留印、抓鐵有痕的作風，持續強化抓落實的作風，營造抓落實的風氣。
??? 干部既要守規矩又得能干事，才會不出事。要把心思和精力專注到干事創業上來。在發展一線、項目一線、招商一線、拆遷一線、扶貧一線施展才華，展示能力；在大事難事硬事、急難險重任務面前實現價值，增長才干；在實干中長見識、強本領，主動適應新常態、引領新常態，克服“換擋焦慮”和本領恐慌。各級各部門要完善考核獎懲、容錯糾錯機制，既從嚴要求干部，又關心愛護干部，旗幟鮮明地給那些謀事干事、勤政廉政的干部撐腰鼓勁，讓干部放開手腳干事創業。