??? 日前，在全市經濟工作會議上，市領導要求，要大張旗鼓地激勵干事創業，完善考核獎懲、容錯糾錯機制，嚴格區分違法違規與工作失誤，既要從嚴要求干部，又要關心愛護干部，旗幟鮮明地給那些謀事干事、勤政廉政的干部撐腰鼓勁，讓各級干部放開手腳干事創業。各級各部門應把講話精神落實到實處，讓實干者有干頭、有奔頭。
??? 當前，我們正在實施協同發展戰略、打響扶貧攻堅戰、進行供給側結構性改革等，各項工作都沒有現成的答案，需要拿出敢闖敢干的精神探索前進。在嘗試中，走一點彎路、有一點失誤是正常的。敢于“打頭陣”“吃螃蟹”的干部，工作難免會遇到挫折或出現問題，只要不違紀違法，初衷是為了大局發展，組織上就應當給予寬容，鼓勵他們吸取教訓整裝再發，旗幟鮮明地支持保護實干者，營造實干可貴、擔當光榮的政治環境。動真碰硬、敢于實干擔當的人，可能會觸動某些人的利益、做一些得罪人的事情，因此會受到非議和責難，甚至會被打擊報復。組織上應堅定地給予支持，增強他們攻堅克難的底氣和信心。專注工作、埋頭苦干的干部，往往不事張揚，不善交際，注重腳踏實地，把全部心思和精力都用在了干工作上，組織上應對他們多一點關心，保護他們干事創業的熱情，讓探路人專心謀事，讓開拓者奮勇前行。
??? 為實干者撐腰，本身就是一種實干擔當的精神。只有建立“為實干者撐腰鼓勁”的機制，實干的干部才會消除后顧之憂，全身心投入到經濟社會發展的事業中去，從而形成人人既當改革促進派，又當改革實干家的良好氛圍。
□張明昭