??? 10多年前，在人才市場，海歸人才招聘會都設在貴賓室，留學生是搶手貨。而今，這一現狀已發生劇變。最近，媒體調查發現，海歸大貶值已是不爭事實。杭州一女生重點高中畢業后去澳洲留學，為湊學費家里賣掉唯一一套住房，6年花掉200萬，回國工作被開出2000元底薪，最后好不容易才找了份月薪5000元的工作。
??? 海歸貶值早不是什么新鮮話題。一邊是出國留學的巨大開銷，一邊是留學回國之后的尷尬，現實中有類似經歷者不在少數。據報道，絕大多數海歸對現狀不滿。而在大公司HR眼里，有些海歸研究生還不如本科生。
??? 曾經作為高端人才代名詞的海歸，真貶值了嗎？從薪水、地位、認可度、競爭力等方面看，海歸大貶值是客觀事實，留學幾年花幾百萬回國月薪幾千的例子很普遍，海歸香餑餑的時代早已一去不返。但換個角度看，所謂海歸貶值更像偽命題，真正貶值的只是海龜頭上的那頂“帽子”，而不是下面的“頭腦”。
??? 從經濟學上講，一種商品貶值，要么供過于求，要么質量不高甚至假冒偽劣。海歸貶值亦同此理。在留學精英化時代，海歸在國內是稀缺品，用人單位趨之若鶩；近十多年來，隨著留學潮不斷壯大，留學已進入大眾化時代，海歸多了自然貶值。更重要的是，很多海歸只是花錢鍍金混個文憑而已，甚至不乏方鴻漸式的紈绔弟子，不貶值才怪。
??? 因此，討論海歸貶值首先應避免一個認識誤區，即只要出國拿了洋文憑就一定會有高收入、高地位。事實上，別說花錢混文憑的鍍金者，就是那些在國外一流大學學到知識、有眼界有胸懷的海歸，也不一定就能拿高薪。比如學非所用，知識、觀念等與國內實際脫節，其價值難以體現。不少海歸心高氣傲、眼高手低、不愿吃苦，自然不受待見。
??? 真正的知識、能力、品質等從不會貶值，貶值的只是那些看起來很美但用起來很糟的東西。今天，留學門檻很低，只要舍得花錢，出國不是多難的事，但能否學到真本事就因人而異了。在國外混幾年，就想在國內拿高薪，豈不是白日做夢？從用人觀念上說，崇尚一技之長、不唯學歷憑能力正成為社會共識。
??? 海歸貶值給社會敲響了警鐘。對廣大普通家庭而言，想通過出國拿高薪是一項風險極大的投資，謹慎為妙。寒門的確應該努力培養“貴子”，但要量力而行，況且培養“貴子”的方式方法很多，不一定非要砸鍋賣鐵出國。
晚報評論員陳廣江