12月25日，湖南長沙市天心區(qū)市容環(huán)境衛(wèi)生管理局公開招聘8名管理員，招聘范圍卻注明面向“干部職工子弟、家屬和親戚朋友”。涉事單位回應稱，招聘公告部分措辭用詞不當，沒有慎重考慮，將會進行修改。27日，記者從長沙市天心區(qū)委宣傳部獲悉，本次招聘屬未經審核的違規(guī)行為，目前已被叫停。此外，天心區(qū)紀委已介入調查。
眾所周知，機關事業(yè)單位招聘必須堅持“三公原則”，即公開、公平、公正，公職人員“凡進必考”，特別是近年來一系列嚴格的制度設計讓那些“關系戶”也難有可乘之機。當然，這是針對“編內人員”招考來說的，編外合同制人員或“臨時工”的招聘就沒那么嚴格了，但公然把“干部子弟家屬”寫進招聘公告還是深深刺痛了社會的敏感神經。
別小瞧了機關事業(yè)單位的編外合同工甚至“臨時工”，很多人“頭拱地”也不一定能干成。天心區(qū)市容環(huán)境衛(wèi)生管理局這次招聘的就是編外合同工，但從招聘公告看，招聘程序有板有眼，看似很正規(guī)，報考者一旦被聘用并試用期滿經考核合格后，與單位簽訂勞動合同，工資福利待遇不錯，還有一定的身份優(yōu)越感，非“臨時工”可比。換言之，編外合同工也是一汪“肥水”。
近水樓臺先得月，肥水不流外人田，這正是社會所擔心的。直白一點說，機關單位把招聘范圍確定為“干部職工子弟、家屬和親戚朋友”，就是把“肥水”灌進“自家田”的權力自肥之舉。令人啼笑皆非的是，天心區(qū)市容環(huán)境衛(wèi)生管理局竟公然將潛規(guī)則公開化、合法化，毫不避諱“瓜李之嫌”，事后又拿“用詞不當”進行蒼白狡辯。
盡管這次招聘被叫停了，相關責任人還將被追責，但事件反映出的一些問題更令人警惕。對機關事業(yè)單位來說，即使是招聘編外合同工也應堅持“三公原則”，公開考試、平等競爭、嚴格考察、擇優(yōu)聘用，否則難免有“蘿卜招聘”之嫌。把招聘對象界定為“干部子弟家屬”，很容易讓人懷疑這8個崗位是量身定做、因人設崗，至少這種可能性是存在的。
涉事單位真得感謝社會和媒體的監(jiān)督，使得招聘及時被叫停，要不然，招聘如期進行，生米煮成熟飯，這次未經審核的違規(guī)行為會帶來更被動的局面。此事也給其他機關事業(yè)單位招聘敲響了警鐘。晚報評論員陳廣江