□楊結寶
　　黨的十九大報告指出，人才是實現民族振興、贏得國際競爭主動的戰略資源。要堅持黨管人才原則，聚天下英才而用之，加快建設人才強國。
　　千秋基業，人才為先。當今世界，誰擁有了人才優勢，誰就擁有了競爭優勢，就能贏得發展的先機。對于一個地方的發展而言，人才無疑是核心競爭力，要想在百舸爭流、千帆競發的時代大潮中拔得頭籌，就得樹立強烈的人才意識，把人才這個戰略資源培育保護好、開發利用好，努力形成人人渴望成才、人人努力成才、人人皆可成才、人人盡展其才的良好局面。
　　俗話說，種好梧桐樹，引得鳳凰來。施展才華的舞臺、科學合理的待遇、公平競爭的環境、人盡其才的機制，是吸引人才的基礎條件，而敢為事業用人才更是尤為重要。陳景潤年輕時曾靠擺書攤維持生計，廈門大學校長王亞楠知悉后驚嘆“浪費人才”，把他調入廈門大學工作，當中科院希望引進陳景潤時，王亞南不為廈門大學局部利益所囿，堅決支持。后來陳景潤攻克了“哥德巴赫猜想”，成就中國數學界的一段傳奇。堅持真誠關心人才、愛護人才、成就人才，敢于破除人才流動的藩籬，勇于糾正人才評價的弊端，不僅能讓“鳳凰”飛得更高更遠，也能為黨和國家事業發展集聚更多更大的力量。
　　才干的施展需要良好的環境。環境好，則人才聚、事業興。一個鼓勵成功、寬容失敗的社會氛圍，是成就人才的關鍵，失敗時的一句安慰和鼓勵，勝過成功時的一打鮮花和掌聲。不以一時的成敗論英雄，打破思想上的枷鎖，就能讓人才放下包袱，放開手腳，一門心思搞創新、去創業。