劉同江

近日到基層采訪，與一省定貧困戶拉家常、話收入、細算賬，告訴他按省定標準他已經脫貧，貧困農民卻否認，也不承認一些應享的政策已經享受。后經多方了解特別是與扶貧干部溝通，得知貧困戶擔心“摘帽”后不再享受扶持政策，所以雖已達到脫貧標準但卻不愿退，雖一直享受應有照顧而不承認。

就這一事例而言，不應簡單地說基層干部、扶貧人員工作不力，進而問責追責，而應在細化政策宣傳、解除貧困戶后顧之憂上下功夫。

問責追責是強化擔當、督促落實的重要手段，近年來運用廣泛、作用凸顯。但問責追責的前提是察實情、知實底，出發點是引導干部勇擔當、盡職責，如果情況不明就問責、問題初現就追責，那就既不盡人情又挫傷積極性。就拿精準扶貧這件事來說，僅我市就涉及5萬多戶、10萬多人，扶貧對象的生活境況、脾氣性格、致貧原因千差萬別，脫貧工作要想一點問題也沒有、讓10萬人同聲說好幾乎是不可能的，對于問題，只要不是故意違規違紀所致，就應多一些包容、少一些問責。

精準扶貧如此，其他工作也是如此。問責追責不是目的而是手段，是否問、何時問，要具體情況具體分析，一切以有利于激勵擔當、促進落實為標準。有時候，慎問、少問甚至不問，更能讓干部放下包袱、求真務實、一心一意抓落實，比如對于無心之失、創新中的偏差、“無人區”里的失誤就應慎重問責。如果問責泛化、簡單化，板子打在沖在前線、不慎跌倒的人身上，不僅會逆向激勵、寒了人心，甚至會誘發干部弄虛作假、欺上瞞下。

另一方面，必問責、嚴追責、深究責，才能警示和遏制不敬畏、不在乎、不作為的風氣，比如對于玩忽職守、懶散無為、謀取私利的行為就要嚴肅問責。對黨組織雖三令五申卻仍我行我素、做不到“兩個維護”的人和事，則必須嚴厲問責。比如，這次精準扶貧“回頭看”，市委對實情搜集到位、政策宣講到位、黨的溫暖送到家做出了明確細致的要求，同時慎重問責追責，引導干部放下包袱、找準問題、解決問題，但集中活動結束后，如果再出現工作不到位的情形，無論問題大小，都應嚴肅問責追責。

問責，難在精準，貴在問效。只要堅持辯證思維，注重實事求是，多做艱苦細致的調查研究，多體諒基層難處，多傾聽基層干部群眾心聲，就一定能用好問責利器，激勵干事創業，促進工作落實。