德州日報評論員

營商環境是一個地方干部作風的“晴雨表”，優化營商環境要從轉變干部作風做起。轉變干部作風要突出重點領域，堅持問題導向，敢于動真碰硬，以刀刃向內的勇氣，以一流工作作風打造一流營商環境。

把解決實際問題作為突破口。有問題不可怕，可怕的是看不到問題，看到問題而不敢去面對問題、解決問題。優化營商環境要以問題為導向，靶向攻堅。領導干部要深入服務對象當中，傾聽他們的心聲，通過“一把手走流程”、引入第三方評估等，查找問題存在的深層次原因，破除優化營商環境的“絆腳石”。窗口部門工作人員要樹立高效便捷的服務意識，克服慢作為、不想為、不敢為等問題，為市場主體減包袱增服務。職能部門要通過完善負面清單、權力清單、責任清單，克服麻木不仁、袖手旁觀，主動預防、排查、整治“推、拖、壓”等問題，徹底打破“玻璃門”“旋轉門”“彈簧門”。要用“將心比心”的態度、“馬上就辦”的速度、“辦就辦好”的力度，當好服務企業和群眾的“店小二”，讓營商環境真正成為高質量發展的硬支撐。

營商環境是檢驗作風轉變的標尺。好的政策關鍵靠執行，干部是執行主體，執行到位就能營造親商敬商安商富商的發展氛圍。要真正換位思考，多聽聽企業和群眾意見，多為企業和群眾想一想，開通政企溝通直通車，推動政府職能部門下沉服務的同時，建立常態化溝通機制，確保職能部門第一時間掌握企業情況、了解企業訴求、滿足合理要求。要加大督導檢查力度，督促責任單位不折不扣履行好工作職責，對工作不到位、推諉扯皮的嚴肅處理。要建立健全激勵關懷機制和容錯糾錯機制，樹立正確的評價導向，為擔當者擔當，引導更多黨員干部想干事、能干事、干成事，在促進企業健康發展壯大中發揮積極作用。

擔當是最好的精氣神，實干是最好的方法論。面對不進即退、小進是退、慢進也是退的發展態勢，優化營商環境工作慢不得、等不起。要牢固樹立“今天再晚也是早、明天再早也是晚”的效率意識，以時不我待的緊迫感，全力破解制約發展的難題。要向著審批最少、流程最優、體制最順、機制最活、效率最高、服務最好的目標邁進，有針對性地建立完善政策體系，在金融扶持、科技創新、人才引進等方面制定科學有效的政策，真正把工作成效體現在發展指標上、體現在改革突破上、體現在具體項目上、體現在問題解決上。

營商環境沒有最好，只有更好。我們要把優化營商環境作為“永不竣工的工程”，持續改進工作作風，以更堅定的決心和更大的魄力，提振“闖、創、干”的精氣神，搶抓機遇，大抓發展，全力打造“全省最優、全國一流”營商環境，在新一輪區域競爭中下好先手棋、跑出加速度，走在前、爭上游。