???南京市政府發布公務員“五個嚴禁”。 “五個嚴禁”包括嚴禁在辦公場所、工作時間打牌、下棋；嚴禁利用開會或下基層檢查指導工作之便參與打牌等娛樂，嚴禁上班時間上網聊天；嚴禁工作時間組織打牌等比賽；嚴禁工作日午間飲酒以及酒后駕車。 （2月15《揚子晚報》）
??? 南京“五個嚴禁”，聞之百感交集。 “五個嚴禁”，無不是任何一個上班族都爛熟于胸的規矩，不過是職場行為規范中的“A、B、C”。現在這種“A、B、C”到了公務員那兒還要從頭重申，能不讓人瞠目？將上班不上網聊天，不打牌下棋，寫入“公務員守則”，不是空穴來風——若不是政府部門懶官多多，又如何會有“五個嚴禁”？
??? 南京痛下決心，整飭政務環境，對這種“庸、懶、散”說 “不”，無疑是必要的。但問題是， “幼稚化”的 “五個嚴禁”，恰也暴露出問題的頑固。為什么不曾聽說過企業有暗訪捉住 “懶工”的事情？原因很簡單，企業不養閑人。明白了企業少有 “懶工”的道理，也就找到了黨政機關 “懶官”層出的根子。上班能打牌下棋，是要有條件的，這條件就是人浮于事、無政可謀。比如那些動輒達到兩位數的副職，不懶又讓他干什么？
??? “五個嚴禁”之后，聊天聊不得了，打牌打不得了，下棋不不得了，然而只是一張報紙一杯茶打發時光了，只是神思恍惚坐著發呆了，是否就“作風轉變”了呢？精簡機構、裁減冗員，口號喊了多少年了，回頭一看，機關卻仿佛變成了一個例外，不僅兵沒有精，政沒有簡，反而疊床架屋日甚一日，公務員的“飯碗”不僅依然很“鐵”，甚至越來越 “鐵”，浮于事并且浮了也沒事的人越來越多，能進不能出，好壞一個樣，“旱也收澇也收”的人越來越多，甚至已到了底線也無，非“五個嚴禁”不可的地步。
??? “五個嚴禁”盡管 “幼稚化”，卻又是現實的選擇。問題是 “五個嚴禁”的揚湯止沸之后，還有什么釜底抽薪之舉？而倘若仍然是改革碰到攻堅就搞 “變通”，沒有出局機制，那么不論“治庸”還是 “治懶”，抑或 “治散”，統統就會落空， “懶官”還會層出不窮，至多是隔一段時間重申一次 “五個嚴禁”。
□奚旭初

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