本報報道，武城近年來文化產(chǎn)業(yè)異軍突起，45本文化叢書《武城那些事兒》、11部影印《武城縣志》等歷史叢書相繼發(fā)行；《佛光寺傳奇》、《民為邦本》等影視劇陸續(xù)殺青；四女寺景區(qū)、九華溫泉文化博覽城等旅游景區(qū)建設(shè)如火如荼。

????武城，縣域很小，經(jīng)濟不算發(fā)達，文化產(chǎn)業(yè)基礎(chǔ)也談不上雄厚。他們之所以“鬧出了動靜”、走在了前列，關(guān)鍵還是走了一條創(chuàng)新的路，一條自強的路。

????對于“只有經(jīng)濟發(fā)達了，才能有條件發(fā)展文化”的“條件論”，武城用行動給予了否定。只要解放思想、敢想敢干，重視文化、勇于實踐，即使不那么富也可以在文化上達到相當?shù)母叨?。?jīng)濟發(fā)展和發(fā)達，是一個過程，沒有終點、無法封頂，具有相對性，幻想等經(jīng)濟“一步到位”后再大力發(fā)展文化，則會始終難以?“到位”，只會在等待和延宕中貽誤時機，文化繁榮也就遙遙無期。武城的經(jīng)驗告訴我們，“為之則易，不為則難”，先干起來，行動起來，則困難并不像想象的那么難，路就在腳下。

????對“沒有錢，怎么搞文化”的疑慮，武城用創(chuàng)新做出了回答。的確，“錢從哪里來”始終是困擾文化事業(yè)繁榮、產(chǎn)業(yè)發(fā)展、體制改革的瓶頸，向政府伸手、求“市長”撥款也始終是很多人的習慣性動作。政府固然有加大投入、扶持文化之責，但事事靠政府，很不現(xiàn)實。武城人放寬眼界，創(chuàng)新機制，走合作招商之路、資源整合之路，光大了文化，減輕了財政負擔，服務(wù)了企業(yè)發(fā)展，提升了全縣知名度，獲得了政府、社會、企業(yè)多贏的效果。在對待“項目哪里尋”“資源何處挖”等瓶頸和難題上，他們也是知難而進、創(chuàng)新突破，取得了讓人刮目的成就，昭示了一個道理：破解瓶頸，需要增強市場意識，把握市場規(guī)律，闖出新路子。

????對“不缺人，就缺人才”的慨嘆，武城用實踐做出了回應(yīng)。當前不少地方的現(xiàn)實是，在文藝院團、文化單位改制時，存在“人往哪里去”的困境；在發(fā)展文化事業(yè)和產(chǎn)業(yè)時，面臨“人才在哪里”的窘境，尤其缺乏愛文化、懂文化又善經(jīng)營、會管理的復(fù)合型人才。面對難題，武城始終注重培養(yǎng)、選拔和用好人才，這就需要眼界和胸襟了。他們隊伍建設(shè)的實踐證明，繁榮文化需要視人才為第一資源、第一支撐的境界，需要不拘一格降人才、用人才的魄力，有創(chuàng)優(yōu)環(huán)境完善機制、吸納人才人盡其才的規(guī)劃，這無疑是政府在文化體制改革?“政企分開，管辦分開”后最該管該做的事。

????□劉同江