2012年既是“十二五”承上啟下的重要一年，也是新班子跨步起程的關鍵一年。這一年工作的夯實和突破，將決定著今后發展的走向和成效。

　要想把“建設幸福樂陵”的新追求和“構建區域性節點型經濟文化高地”的新目標在既定時間內變為現實，變為人民群眾看得見、摸得著、享受得到的切身利益，必須從現在開始全力工作，抓緊進入“五加二”“白加黑”的工作狀態，緊緊圍繞西部新區建設、“4+3”現代產業體系構建、循環經濟示范園打造、骨干龍頭企業培育、重大項目建設、金融生態環境優化、“兩區同建”、民生改善等牽動全市大局的重點工作，明確全年各自工作的重點、難點、切入點、關鍵點，把任務分解到每個月、每一周，把責任細化到每名干部、每個人員，做到工作推進環環相扣、人人用力。

　“黃三角”開發、“兩高一鐵”建設是樂陵“千年等一回”的寶貴機遇，可用而不可丟，可快而不可慢；“跨越發展”是樂陵實現蛻變、后來居上的“靈魂”，是第一要務，必須先于一切；是利民之基，必須高于一切；是和諧之本，必須重于一切。

　當前，樂陵的發展困難重重，特別是西部新區建設的問題、現代產業體系打造的問題、重大項目建設的問題，還有土地、資金、環境問題，等等。這些問題，尤其需要先于一切解決。只有把這些發展困難當作第一信號，把發展需要當作第一選擇，把發展效果當作第一目標，才能把作風轉到“實”處，把難題解到“結”上，把發展落到“好”上。我們要真正以務實之行帶動務實之風，多一些默默無聞，少一些夸夸其談；多一些現場辦公，少一些紙上談兵；多一些輕車簡從，少一些車水馬龍；多一些粗茶淡飯，少一些山珍海味；多一些隨機抽樣，少一些“充分準備”；多一些接觸群眾，少一些接見干部。

　要堅決打破只防出錯、不求出新，只求保險、不擔風險，只循陳規、不探新路的思維定勢；堅決摒棄“老路”“套路”“窄路”，走“科學之路、和諧之路、跨越之路”。市級領導，面對分管工作，就要審視大勢，干不成一流不罷休；鄉鎮領導，面對一方發展，就要高點定位，干不成先進不死心；部門領導，面對服務職能，就要顧全大局，干不成典范不撤勁。

　幫民解困、改善民生是發展的“歸宿”，持續推進 “千名干部下基層大走訪”活動，走進群眾中間、解決群眾困難，使他們生活有好保障、訴求有好渠道，為跨越發展倡樹好風氣、營造好環境。

　一年之計在于春，五年大計在于干。今年十分重要，今春時光金貴！樂陵艱難爬坡的現實警示我們，慢不得；周邊競相發展的現實告誡我們，等不得；上下熱切期望的現實逼促我們，靠不得！

　我們要大力干 “一步頂幾大步”的巨大亮點，傾力干“一年頂幾十年”的立世工程。通過“今天”的大干，讓全市人民看到“明天”，看到雄心，看到希望！

　——樂陵市委書記、市人大常委會主任鄂宏達在該市經濟工作會議上寄語廣大黨員干部

本報特約記者 李玉勝 整理