??? 年輕干部要想快速健康成長，擔當重任，應主動“向下走”，到基層一線和艱難困苦的地方去砥礪意志、錘煉作風、歷練才干。
??? 基層事務繁瑣、情況復雜，在基層工作，需要直接面對群眾，直接面對各種矛盾和問題，各項工作都要親力親為。然而，“艱難困苦，玉汝于成”，年輕干部“向下走”，直接做一做基層工作，在艱苦復雜的環境中經受一番摔打，能夠更好地培養吃苦耐勞、堅忍不拔的優秀品格和腳踏實地、艱苦奮斗的優良作風。年輕干部到基層工作，不僅有利于加深對國情的了解，增進與人民群眾的感情，而且能夠較快提高駕馭全局和處置復雜問題的能力，積累比較全面的工作經驗。
??? 年輕干部在基層這個大海洋中大浪淘沙，鍛煉成長，是一種很好的意志磨練，如果經受多了，經受住了，就能成才。年輕干部下基層，要堅持鍥而不舍的精神、培養踏實肯干的作風、保持寵辱不驚的心態、塑造嚴于律己的品德，敢闖敢冒敢試，深入群眾，拜民為師，時刻把群眾的冷暖掛在心上，想方設法為群眾解決實際問題，把心思和時間更多地用在增長本領、做好工作上。“磨礪當如百煉之金，急就者，非邃養；施為宜似千鈞之弩，輕發者，無宏功。 ”只有不斷在實踐中汲取成長的養分，在實干中找到成才的支點，才能厚積薄發。
??? 早在唐代，我國就有“不歷州縣，不擬臺省”這樣的選官原則，時至今日，我們重視從基層一線選拔優秀年輕干部的程度有增無減，主要是因為有過基層工作經歷的年輕干部在思考問題、解決問題時，都帶有“民生”的思維特點。年輕干部“向下走”，零距離接觸普通群眾，一起感受幸福與快樂、困難與艱辛，能夠培養出與人民的深厚感情和血肉聯系，也能夠比較深切地了解基層、熟諳世情、洞察民意，辦事情、想問題、做決策也就越容易貼近群眾、依靠群眾，符合黨的根本宗旨要求。
葉繼虎