??? 肖明輝是清華大學(xué)碩士研究生，6年前從外地引進(jìn)來瓊。曾因工作成績突出,被授予“洋浦十大杰出青年”和“海南青年五四獎?wù)隆?。短短兩年時間，肖明輝就坐上了洋浦經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)規(guī)劃建設(shè)土地局副局長的位子。就是這樣一位被大家認(rèn)為“前途不可限量”的“80后”年輕人,卻因涉嫌受賄上千萬元被逮捕。 （7月18日《法制日報》）
??? 肖明輝本是出類拔萃、前途無量的人才，卻在其美好的人生、事業(yè)剛剛開始之際，因貪腐落馬——從人人羨慕的天之驕子，淪為人人痛恨的貪腐分子，令人慨嘆！
??? 肖明輝的經(jīng)歷，給人們敲響了警鐘。多年來，在人們印象中，往往是極少數(shù)即將退休的官員，抱有“臨退休不撈一把太吃虧”的念頭，在物欲的誘惑下走向犯罪——這種現(xiàn)象，被視為 “晚節(jié)不?！薄?9歲現(xiàn)象”。而如今，人們卻越來越多地看到，不少“高知少壯”官員也走上了貪腐道路，被人們驚呼為“早節(jié)不保”。如南方某市紀(jì)委書記曾向社會透露，在該市2008年違紀(jì)違法的222位各級別領(lǐng)導(dǎo)干部中，31歲至45歲的領(lǐng)導(dǎo)干部竟占了48.2%。
??? 選拔、培養(yǎng)和任用一個年輕干部不易。從某種意義上講，“早節(jié)不保”比 “晚節(jié)不保”危害更大。對此，必須深刻剖析其根源，采取有效措施預(yù)防。
??? 眾所周知，年紀(jì)輕、學(xué)歷高、膽子大，是年輕干部的三大優(yōu)勢、三大資本。年輕，意味著熱情高，充滿生機(jī)活力；學(xué)歷高，意味著知識儲備豐富，有發(fā)展?jié)摿?；膽大，意味著敢為人先，干事有闖勁、有激情。因為此故，提倡干部年輕化、專業(yè)化、知識化，重用有才華、有能力、有精力、有闖勁的年輕人，一直是各地用人的導(dǎo)向。但如今，年輕干部頻頻“跌跟頭”的現(xiàn)實，卻使人不得不看到：年輕人，往往閱歷淺、經(jīng)驗少，容易恃才傲物、驕傲自滿、盲目沖動、不計后果，如果膽大妄為，往往壞事。因此，有必要在對年輕干部“高看一眼”的同時，再嚴(yán)管一層。要看到，“三大資本”對年輕干部而言，既是成長的強(qiáng)大動力，也可能是前進(jìn)路上的潛在羈絆。
??? “嚴(yán)是愛，松是害”，對于年輕干部人才，決不能放任自流、嬌慣縱容、不管不問，必須加強(qiáng)教育、從嚴(yán)管理。要從源頭上抓起，通過加強(qiáng)對年輕干部的理想信念教育，不斷升華其境界、培樹其正氣。要教育年輕干部，權(quán)力固然風(fēng)光，但也很有風(fēng)險。職位、權(quán)力是雙刃劍，它既可升華你的境界，也可膨脹你的野心；它既能助你上青云，也能送你下地獄……使其時刻繃緊廉潔自律弦，務(wù)必正確對待和使用黨和人民賦予的權(quán)力！只有多念廉政經(jīng)，常敲警示鐘，做到警鐘長鳴、防微杜漸，才能真正減少“早節(jié)不?！爆F(xiàn)象發(fā)生。
□孫玉海

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