??? 核心觀點 干部資源同樣需要發現、培養、提煉、篩選，要不間斷地注入興奮劑、催化劑，使這個寶藏的價值特別是使用價值越來越大。
??? 前不久召開的全市經濟工作會議，“干部是最大的資源”成為一個重要的經濟話題。發掘出干部這個“最大的資源”，無疑是找到了推進經濟工作的核心動力。
??? 解放和發展生產力是經濟工作的根本，而生產力中最積極、最活躍的因素是人，干部作為人的組織者、領導者，在生產力的發展中起著至關重要的作用，這就是在經濟工作中強調“干部是最大的資源”的理論基礎。
??? 發展是第一要務，經濟工作首當其沖。過去多是就經濟工作講經濟工作，辯證唯物主義認為，事物不是孤立的，而是許多事物相互依存、相互作用的，要想發現事物發展的客觀規律，往往需要“追根溯源”。
??? 全市的經濟工作會議指出，要采取得力措施，解決干部“想干”“敢干”“會干”的問題，這是從現有干部層面提出的。時代發展，社會進步，人才輩出，解決經濟和社會發展中的諸多問題都離不開發掘干部這個“最大的資源”。首先，干部資源是個巨大的寶藏。干部資源尤其是其中的“能人資源”同樣需要發現、培養、提煉、篩選。要不間斷地注入興奮劑、催化劑，使這個寶藏的價值特別是使用價值越來越大。其次，干部資源中 “藏龍臥虎”。就像“千里馬”的出現需要伯樂一樣，干部資源中的“龍”和“虎”同樣需要“慧眼識英才”。建立起科學有序的選拔任用機制，這是對人才尊重，也是對事業負責。第三，干部資源是動態資源。干部尤其是年輕干部，是有文憑、有學歷的，然而 “紙上得來終覺淺，絕知此事須躬行”，要給干部尤其是年輕干部提供舞臺，讓他們接受歷練、經歷挫折，在實踐中得到真知。 “懷揣真知”的干部資源就是大而強的資源，是我們黨事業長盛不衰的動力源泉。□陵縣令軒